Hvis du skal arbejde i Danmark kan du være

  • generelt fritaget,
  • fritaget i højst 40 dage om året, hvis du er bestyrelsesmedlem
  • fritaget i højst 90 dage til særlige arbejdsopgaver
  • fritaget i op til 5 dage som gæsteunderviser

fra kravet om arbejdstilladelse. Dette kaldes for fritagelsesreglerne

 

Følgende personer er fritaget fra kravet om arbejdstilladelse:

Professionelle bestyrelsesmedlemmer behøver ikke have en arbejdstilladelse, hvis de inden for et kalenderår opholder sig højst 40 dage i Danmark for at udøve hvervet som bestyrelsesmedlem.

Følgende personer kan udføre særlige typer af arbejde uden arbejdstilladelse, hvis opholdet varer max. 90 dage fra indrejsen:

  • Videnskabsmænd og foredragsholdere, som er indbudt til at undervise eller lignende.
  • Udlændinge, som skal arbejde som forsker eller gæsteforsker i tilknytning til et universitet eller en virksomhed i Danmark.
  • Potentielle ph.d.-studerende, som skal deltage i et screeningsforløb med henblik på, at et universitet i Danmark kan bestemme, om udlændingen skal påbegynde et ph.d.-uddannelsesforløb på universitetet.
  • Kunstnere, herunder musikere og artister, der har større betydning for en væsentlig kunstnerisk begivenhed.
  • Repræsentanter på forretningsrejse for udenlandske firmaer eller selskaber, der ikke har forretningskontor i Danmark. Ved repræsentanter på forretningsrejse forstås almindeligvis repræsentanter fra udenlandske virksomheder, som er på rejse i Danmark med henblik på at indgå aftaler om køb eller salg af produkter eller tjenesteydelser. Hvis en ansat i en udenlandsk virksomhed derimod er fast tilknyttet en dansk virksomhed og udfører arbejde for denne, skal man have opholds- og arbejdstilladelse - selv om der er tale om korttidsophold i Danmark.
  • Montører, konsulenter og instruktører, der skal montere, installere, efterse eller reparere maskiner, udstyr, edb-programmer eller lignende eller informere om brugen heraf, hvis man er ansat af det firma, der leverer udstyret. Du kan læse mere om montørreglen her.[link]
  •  Personer, der er ansat i husholdningen hos udlændinge, som er på besøg i Danmark i op til 90 dage.
  • Professionelle idrætsudøvere og -trænere, som skal deltage i en enkeltstående større sportslig begivenhed eller deltage i prøvetræning i en dansk idrætsklub. Hvis der indgås ansættelseskontrakt, kræves der altid en opholds- og arbejdstilladelse, før arbejdet kan påbegyndes. Træning, efter et ansættelsesforhold er startet, anses for arbejde, som kræver tilladelse.

Fritagelsen fra kravet om arbejdstilladelse fritager dog ikke for kravet om visum. Du skal derfor under alle omstændigheder have visum, hvis du er statsborger i et visumpligtigt land.

Du kan se en liste over visumpligtige lande her.

Gæsteundervisere behøver ikke have en arbejdstilladelse, hvis de i op til 5 dage inden for en periode på 180 dage, skal undervise på en uddannelsesinstitution under Uddannelses- og Forskningsministeriet eller Kulturministeriet.

 

Nogle eksempler på situationer hvor du er omfattet af fritagelsesreglerne:

En udlænding, der skal forske i Danmark i op til 90 dage, er fritaget for kravet om en arbejdstilladelse.

Forskere omfatter videnskabeligt personale som for eksempel videnskabelige assistenter, adjunkter, lektorer og professorer, der er indbudt til undervisning eller lignende virksomhed, samt deltagelse i forskningsprojekter.

Der skal være særlige forskningsmæssige grunde til, at arbejdet skal udføres af den pågældende udlænding.

Et universitet eller en virksomhed i Danmark kan således ansætte og aflønne den udenlandske forsker, uden at der skal søges om arbejdstilladelse, hvis opholdet er kortere end 90 dage fra indrejsen. Hvis der er tvivl om, hvorvidt opholdet i Danmark vil være af en længere varighed end 90 dage, skal man før indrejsen have fået en opholds- og arbejdstilladelse, som gælder for hele opholdsperioden, inklusive de første 90 dage.

Læs mere om forskere her.

En gæsteforsker, som har afsluttet en uddannelse på kandidat- eller masterniveau og er inviteret til at forske hos en privat eller offentlig forskningsinstitution i op til 90 dage uden at være ansat eller indskrevet på forskningsinstitutionen, er fritaget for kravet om en arbejdstilladelse.

Hvis der er tvivl om, hvorvidt opholdet i Danmark vil være af en længere varighed end 90 dage, skal man før indrejsen have fået en opholds- og arbejdstilladelse, som gælder for hele opholdsperioden inklusiv de første 90 dage.

Læs mere om gæsteforskere her.

Potentielle ph.d.-studerende, der skal deltage i et screeningsforløb i Danmark med henblik på evaluering af muligheden for videreuddannelse som ph.d.-studerende her i landet, er fritaget for kravet om en arbejdstilladelse i op til 90 dage fra indrejsen.

Formålet med et screeningsforløb er, at universiteter m.v. skal kunne vurdere de udenlandske studerendes egnethed til et ph.d.-studium og dermed optage de bedst kvalificerede udenlandske studerende til ph.d.-uddannelsesforløb i Danmark.

Potentielle ph.d.-studerende, der skal deltage i et screeningsforløb, og som endnu ikke har afsluttet deres kandidat- eller masteruddannelse, har således mulighed for at opholde sig i Danmark i op til 90 dage fra indrejsen uden at skulle søge om en arbejdstilladelse.

Læs mere om ph.d.-studerende her.

En gæsteunderviser, der fx skal undervise en master class eller give en forelæsning på en uddannelsesinstitution under Uddannelses- og Forskningsministeriet eller Kulturministeriet er fritaget for krav om arbejdstilladelse.

Fritagelsen er begrænset til 5 dage inden for en periode på 180 dage. De 5 dage kan fordeles over de 180 dage eller være ét samlet undervisningsforløb på højst 5 dage.

Hvis et undervisningsforløb varer længere end 5 dage, skal der søges om en opholds- og arbejdstilladelse inden arbejdet påbegyndes.

Du er derimod ikke omfattet af fritagelsesreglerne, hvis du allerede har en opholds- og arbejdstilladelse, som er begrænset til en bestemt ansættelse, men gerne vil tage et bijob, som ville have været omfattet af fratagelsesreglerne, hvis dette bijob var dit eneste job i Danmark

Hvis du fx har en sådan stedfæstet arbejdstilladelse hos én arbejdsgiver og skal være gæsteforelæser eller underviser ved en anden institution eller virksomhed, skal du søge om tilladelse til bibeskæftigelse. 

Hvis du er forsker (indenfor den almindelige forskerordning eller fast-track ordningens forskerspor), gæsteforsker eller ph.d-studerende, indeholder din tilladelse ret til bibeskæftigelse. Find nærmere oplysninger om betingelserne under de enkelte ordninger.

Det er dit samlede ophold i Danmark, der har betydning for anvendelsen af fritagelsesreglerne, og ikke den periode du under dit ophold i Danmark tager et bijob, hvor du fx skal undervise eller holde et oplæg hos en virksomhed.

Du kan læse mere om tilladelse til bibeskæftigelse her.