Montørreglen
Udlændinge, der skal arbejde som montører, konsulenter og instruktører i Danmark, kan for et tidsrum af tre måneder fra indrejsen være fritaget for kravet om opholds- og arbejdstilladelse, hvis de er omfattet af den såkaldte
montørregel.
Betingelser
For, at en udlænding kan være omfattet af montørreglen, skal han/hun have til opgave at montere, installere, efterse, reparere eller informere om brugen af maskiner, udstyr, edb-programmer eller lignende, dvs. tekniske anlæg. Det kan fx være højteknologiske maskiner, som skal opsættes af en udenlandsk virksomheds personale, der er uddannet til at opsætte disse korrekt.
Udlændingen skal være ansat i eller have tilknytning til den virksomhed, som leverer det importerede produkt, ligesom han/hun normalt forventes aflønnet af samme virksomhed. Er udlændingen ansat i et andet firma, skal den virksomhed, som leverer produktet, have indgået en aftale med det pågældende firma om, at det skal udføre monteringen.
For at være fritaget for kravet om opholds- og arbejdstilladelse må det samlede ophold i Danmark ikke overstige 3 måneder. Er der tale om et ophold ud over 3 måneder, skal der søges om opholds- og arbejdstilladelse inden, arbejdet påbegyndes.
Den omstændighed, at et udenlandsk firma stiller garanti for et produkt under betingelse af, at det er virksomhedens egne medarbejdere, der monterer eller installerer produktet i Danmark, medfører ikke i sig selv, at de pågældende medarbejdere er omfattet af montørreglen.
Hvem er ikke omfattet?
Almindeligt bygge-, anlægs- og håndværksarbejde er ikke omfattet af reglen. Det betyder, at udlændinge, der skal opsætte fx huse, der helt eller delvis er fabrikeret i udlandet, skal have opholds- og arbejdstilladelse.
Afmontering - som oftest i forbindelse med nedtagning af brugt dansk teknologi/maskiner - er ikke omfattet af reglen. Arbejde af denne art kræver derfor, at udlændingen har opholds- og arbejdstilladelse.
I tilfælde, hvor der ikke er tale om montering af tekniske anlæg, og/eller hvor arbejdet alene kan betragtes som almindeligt bygge-, anlægs- og håndværksarbejde, skal udlændingen ligeledes have opholds- og arbejdstilladelse.
Det er muligt at få en opholds- og arbejdstilladelse, hvis væsentlige beskæftigelses- eller erhvervsmæssige hensyn taler for det. Læs generelt om lønarbejde.
Yderligere oplysninger
Hvis man mener, at en udlænding, som skal udføre montørarbejde i Danmark, ikke behøver en opholds- og arbejdstilladelse, kan man henvende på work@us.dk.