Nyhed
04.11.2009
Kontorchef i Udlændingeservice Årets Personaleleder 2009
Kontorchef i Udlændingeservice Annedorte Elklit Pedersen er i dag blevet kåret som 'Årets Personaleleder 2009'.
Hvert år kårer Personalestyrelsen 'Årets Personaleleder'. I år har dommerkomitéen, som består af direktører og personalechefer i staten samt en repræsentant for de faglige organisationer, kåret Annedorte Elklit Pedersen som 'Årets Personaleleder'.
Annedorte Elklit Pedersen er kontorchef i Jobkortkontoret i Udlændingeservice. Jobkortkontoret varetager blandt andet alle opgaver vedrørende højt kvalificeret arbejdskrafts adgang til Danmark, international rekruttering og opfølgning på samt udmøntning af regeringens jobplan.
Jobkortkontoret blev oprettet den 1. juni 2008, og Annedorte Elklit Pedersen har været chef for kontoret siden dets oprettelse. Fra 2002 til 2008 var Annedorte kontorchef inden for det økonomisk-administrative område – herunder i Forsørgelseskontoret, der varetager administrationen i forhold til indkvarterede asylansøgere.
”Jeg er stolt over valget af Annedorte som Årets Personaleleder 2009”, siger direktør i Udlændingeservice Henrik Grunnet. ” Udover at valget viser, at Annedorte er en udviklingsorienteret personaleleder, så viser det også, at den fokus vi i Udlændingeservice har på ledelsesopgaven er rigtig, og den giver inspiration og motivation til hele vores chefgruppe i forhold til ledelsesarbejdet videre frem”.
Kåringen af Annedorte fandt sted på Personalestyrelsens konference ”Det personlige lederskab” på Hilton Copenhagen Airport.
Komitéens begrundelse for at vælge Annedorte Elklit Pedersen som 'Årets Personaleleder 2009' lyder således:
"Begrundelsen er, at du i særlig grad fremstår, som en leder der formår at opnå gode faglige resultater samtidig med at være en motiverende og nærværende personaleleder – selv under til tider vanskelige rammevilkår. Samtidig udviser du stort nærvær, tillid til dine medarbejdere og uddelegerer opgaver og ansvar i forhold til dine medarbejderes styrker og præferencer. Du prioriterer at holde månedlige samtaler med samtlige af dine medarbejdere, hvilket giver dig en stor faglig såvel som personlig indsigt. Du er kendt i hele huset som en leder, der udviser en smittende begejstring, og som bakker sine medarbejdere op både fagligt og udviklingsmæssigt. Du er også kendt i huset som en fortaler for en forbedringskultur. Det kommer bl.a. til udtryk gennem dit målrettede arbejde med innovation og Lean, men i høj grad også gennem din store åbenhed overfor dine medarbejderes forslag til nye ideer, som du gerne fører ud i livet, med gode resultater og glade medarbejdere til følge. Du er en leder, som formår at skabe mening, sammenhold og en fælles forståelse for dit kontors placering både i Udlændingeservice og i samfundet bredere set".
Det var medarbejderne i Udlændingeservice, der i første omgang indstillede i alt 5 kandidater som 'Årets Personaleleder 2009' til samarbejdsudvalget. Det var herefter et enigt samarbejdsudvalg, der valgte, at det var Annedorte, der skulle være Udlændingeservices kandidat i 2009.
Samarbejdsudvalget har i deres indstilling af Annedorte blandt andet lagt vægt på, at Annedorte i høj grad har bidraget til den omstillingsproces, der har kendetegnet udviklingen i Udlændingeservice de senere år, og har demonstreret evnen til at stå fagligt i spidsen for at træffe afgørelser og samtidig præstere eminent personaleledelse og udvikling af de medarbejdere, hun har med at gøre. Annedorte er kendt i hele huset som en chef, der udviser en smittende begejstring, og som altid bakker sine medarbejdere op fagligt og udviklingsmæssigt. Udlændingeservice har netop vedtaget en ny ledelsesfortælling, og det var samarbejdsudvalgets opfattelse, at Annedorte Elklit Pedersens ledelsesstil i høj grad harmonerer med de langsigtede elementer, der ligger i ledelsesfortællingen.