Spørgsmål 179

Besvarelse af spørgsmål nr. 179 stillet af Folketingets udvalg for Udlændinge- og Integrationspolitik til ministeren for flygtninge, indvandrere og integration den 17. marts 2010 (Alm. Del).

Spørgsmål

”Ministeren bedes redegøre for, efter hvilke kriterier Udlændingeservice afgør, om der skal ske politianmeldelse i sager, hvor en udlænding har opholdstilladelse efter beløbsordningen, og hvor det efter en stikprøvekontrol har vist sig, at der ikke er dokumentation for de oplysninger, som ligger til grund for opholdstilladelsen, herunder om det er nok, at Udlændingeservice har mistanke om snyd, og om det betragtes som forkerte oplysninger, hvis en opholdstilladelse er meddelt på baggrund af en løn på f.eks. 40.000 kr. og arbejdsgiveren rent faktisk viser sig kun at udbetale en løn på 32.000 kr.”

Svar

Ved en ansøgnings indgivelse skal der altid forevises dokumentation for de oplysninger, der skal lægges til grund ved sagens behandling som for eksempel kontrakt med angivelse af løn- og ansættelsesvilkår.

Som kriterium indgår, om de faktiske forhold efterfølgende i kontrollen viser sig at svare til det, der er søgt opholdstilladelse på baggrund af. Såfremt Udlændingeservice har mistanke om snyd, vil styrelsen søge sagen oplyst fx ved at indhente dokumentation fra arbejdsgiveren.

Som eksempel kan nævnes, at der til kontrol af, om der faktisk gives den løn, der er søgt opholdstilladelse på baggrund af, vil Udlændingeservice anmode om at modtage de seneste tre måneders lønsedler. Endvidere vil Udlændingeservice inddrage den meddelte tilladelse og politianmelde arbejdsgiver og eventuelt arbejdstager, såfremt der er begrundet mistanke om et strafbart forhold.

Det vil blive betragtet som en forkert oplysning, hvis der er meddelt opholdstilladelse på baggrund af en ansættelseskontrakt på 40.000 kr. brutto om måneden, såfremt ansøger alene får brutto 32.000 kr. Konsekvensen af dette er, at tilladelsen vil blive inddraget.