Rekruttering
Integrationsministeriets departement ønsker at tiltrække de bedst kvalificerede medarbejdere til nuværende og fremtidige opgaver.
Ved rekruttering af nye medarbejdere lægges vægt på ansøgerens almene faglige kvalifikationer og personlighed.
Integrationsministeriets departement ønsker at tiltrække medarbejdere, som kan ruste departementet bedst muligt til at løse de udfordringer, som stilles på flygtninge-, indvandrer- og integrationsområdet. Det anses som en fordel, at medarbejderstaben er bredt sammensat i forhold til eksempel uddannelse, erfaring, alder, køn og etnisk baggrund.
Hvis du vil vide mere om departementets rekruttering og introduktion af nye medarbejdere, kan du læse Integrationsministeriets personalepolitiske ramme.