Jobguide På Køge Sprogcenter
Ansættelsen af jobguide har som primært mål at øge kursisternes mulighed for varig beskæftigelse vha. en fremskyndet indsats rettet mod det ordinære arbejdsmarked. Endvidere medvirker jobguide som brobygger mellem Sprogcenter, Jobcenter og virksomheder.
Tilskudsmodtager
Køge Sprogcenter
Region
Sjælland
Kommune
Køge
Beskrivelse
Formål:
At øge sprogcentrets kursisters mulighed for at komme i varig beskæftigelse.
At udvikle metoder og redskaber til en vellykket jobformidling, anvendelige af
arbejdstagerne og arbejdsgiverne, og giver redskaber til at gennemføre matchning.
At øge virksomhedernes forudsætninger for at gennemføre en vellykket introduktion af nye medarbejdere.
Målgruppe:
Alle indskrevne på Køge Sprogcenter uanset henvisningskategori og bopæl.
Aktiviteter:
At tilbyde støtte og vejledning for sprogcentrets kursister i forhold til arbejdsmarkedet.
At tilrettelægge praktikforløb og jobtilskudsordninger i den private eller i den offentlige sektor i samarbejde med Jobcentrets virksomhedskonsulenter.
At fungere som bindeled mellem virksomheder, Jobcenter og Sprogcenter og medvirke til udbygning af samarbejdet.
At medvirke til afdækning af virksomhedernes behov for information og støtte såvel omkring den enkelte medarbejder som mere generelt.
Succeskriterier og resultater:
1) Min. 30 personer er formidlet i forløb, der fører til ustøttet beskæftigelse. Resultat : 41 personer (=137%)
2) Min. 75 personer har deltaget i et eller flere praktikforløb. Resultat: 59 personer (=79%)
3) Min. 100 personer har modtaget vejledning. Resultat: 139 personer (=139%)
4) At alle henvendelser til jobguiden resulterer i en realistisk individuel erhvervsplan.
Resultat: Erhvervsplanerne er udarbejdet og registret i Workbase og LUDUS.
5) At de kontaktede virksomheder har fået analyseret deres behov i forhold til en kommende medarbejders kvalifikationer og kompetencer, og at matchningen opleves som succesfuldt af begge parter. Resultat: Opfyldt.
6) At virksomheder, der henvender sig med behov for vejledning og rådgivning i forhold til ansættelsesforhold, føler sig bedre rustet til at integrere disse i personalegruppen. Resultat: Målet er opfyldt i de tilfælde, hvor virksomhederne har udtrykt behov.
7) At der er udviklet metoder til matchning mellem virksomhed og medarbejder. Resultat: Metoder er udviklet til matchning af især personer med massive problemer udover ledighed.
Resultater og erfaringer
For resultater i forhold til succesmål: se pkt. 4.
Erfaringer:
1) Interessen blandt sprogcentrets kursister, især selvforsørgende borgere, har været meget stor for at få råd og vejledning af Jobguide - både i forhold til beskæftigelse og til uddannelse. Dette skyldes flere faktorer:
a) tilgængeligheden af Jobguide på Sprogcentret, hvor borgerne i forvejen har deres gang
b) at Jobguiden af borgerne opleves som et frivilligt tilbud
c) at Jobguiden (også) servicerer borgere, som ikke har kontakt med Jobcentret
d) at Jobguiden med erfaringer fra såvel målgruppen fra tidligere beskæftigelse som underviser i dansk som andetsprog og med erfaringer fra det virksomhedsopsøgende arbejde er med til at skabe et trygt miljø, der fremmer borgerens proces mod beskæftigelse og arbejdsmarked
2) De selvforsørgende borgere ønsker at springe praktikfasen over og vil direkte i ustøttet
beskæftigelse - uanset sproglige forudsætninger. Dog har der været gode erfaringer med at etablere sprogpraktikforløb for målgruppen.
3) Jobguidens virke på Sprogcentret har medvirket til et øget fokus på beskæftigelse blandt Sprogcentrets undervisere og kursister.
4) Jobguidens funktion som bindeled mellem Jobcenter og Sprogcenter har været en succes - både som "kulturformidler" og som informationsgiver af oplysninger fra den ene institution til den anden.
5) Jobguiden er i perioder blevet anvendt til opgaver, som normalt varetages af Jobcenter - især i forhold til borgere med massive problemer udover ledighed. Disse opgaver har i perioder fyldt meget.
6) Jobguiden blev ansat på et tidspunkt, hvor Jobcentret stod foran organisatoriske forandringer (delvis opgavevaretagelse af privat aktør). Det medførte stor turbulens på Jobcentret, og dermed mindre tilgængelighed for Jobguiden.
7) Jobguiden har mange samarbejdspartnere, men arbejder alene uden mulighed for direkte sparring. Det har derfor været godt med internetbaserede netværk.
Formidling og forankring
Der er udviklet et koncept for sprogpraktikforløb rettet mod personer uden offentlig forsørgelse. Dette koncept forventes videreført.
Der er udviklet metoder til matchning mellem virksomheder og tosprogede borgere. Disse metoder er direkte anvendelige for Jobcentrets virksomhedskonsulenter fremover.
Der arbejdes på at etablere en åben rådgivning på Sprogcentret af Jobcentrenes virksomhedskonsulenter.
Projektets aktiviteter
1) Grundige individuelle afklarings- og vejledningsforløb for at afdække den enkelte borgers ressourcer, kompetencer og ønsker ift. arbejdsmarkedet. Samarbejde med evt. sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder ift. krav, lovgivning og aktivering
2) Opsøgende arbejde mhp. at finde arbejdspladser, der matcher ovenstående. Brug af Jobcentrets database Workbase, eget kendskab til lokale arbejdspladser, jobdatabaser, aviser, brug af netværk mv.
3) Henvendelse telefonisk og personligt til arbejdspladsen, aftale og udfærdigelse af papirer omkring ansættelsesforhold.
4) Opfølgning ca. 1 gang månedligt med såvel arbejdsplads som praktikant. Evt. justering af arbejdsopgaver, -tid, tilbud om mentorordning mm.
5) Etablering af løntilskud og/eller ordinært arbejde. Evt. orientering til Jobcenter og registrering i Workbase og LUDUS.
6) Når skønnet behov: undervisning i brug af jobdatabaser, hjælp til skrivning af jobansøgninger og CV
7) Vurdering af udenlandske eksamensbeviser (CIRIUS, IDA m.fl.)
8) Diverse information om jobsøgning og det danske arbejdsmarked, udlevering af materialer incl. jobannoncer, evt. hjælp til opringning til arbejdsgiver, træning til jobsamtale
9) Vejledning i forhold til uddannelse
10) Deltagelse i diverse kurser, møder og arrangementer
11) Udstrakt samarbejde med diverse instanser i Jobcentre og kommuner.
Beskrivelse af tilskudsmodtagers samarbejdsparter og organisatoriske placering
Projektet har udover midler fra Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration været finansieret af midler fra Det lokale Beskæftigelsesråd i Køge og har derfor også refereret hertil.
Jobguiden har været ansat i et samarbejde mellem Køge Sprogcenter og Jobcenter Køge med ansættelsessted på Sprogcentret. Jobguiden har dog jævnligt haft Jobcentret som arbejdsplads af hensyn til videndeling og samarbejde.
Endvidere har Jobguiden samarbejdet med Agens Danmark (privat aktør), Integrationsafdelingen i Køge Kommune, Jobcenter Stevns og Jobcenter Faxe.
Kontaktperson
Lilian Kaare Dyrhagen, telefon: 56676660, e-post: lilian.dyrhagen[snabel-a]koege.dk