Sitemap - indholdet på portalen
På denne side kan du få et overblik over indholdet på 'Ny i Danmark'.
- Indrejse & ophold
- Familiesammenføring
- Ægtefæller/partnere
- Tilknytningskravet
- Den udenlandske ægtefælle
- Den herboende ægtefælle
- Krav om 60/120 point
- Erhvervserfaring
- Sprogkundskaber
- Færdiggjort uddannelse
- Supplerende kriterier
- Indvandringsprøven
- Om indvandringsprøven
- Et liv i Danmark – undervisningsfilm til indvandringsprøven
- Økonomisk sikkerhedsstillelse
- Vejledning til pengeinstitutterne
- Hvordan man stiller økonomisk sikkerhed
- Ægteskabets gyldighed
- Fast samliv
- Tvangsægteskaber
- Pro forma-ægteskaber
- Vold mod tidligere ægtefælle
- Selvforsørgelse
- Boligkravet
- Betingelser for permanent ophold
- Flygtninge
- Mindreårige børn
- Alvorlig sygdom/handicap
- Børn
- Børn under 15
- Børn mellem 15 og 18
- Adoptivbørn, plejebørn mm.
- Vold mod børn
- Barnets tarv
- Boligkravet
- Selvforsørgelse
- Opholdstilladelse til børn født i Danmark af udenlandske forældre
- Mulighed for vellykket integration
- Familiesammenføring efter EU-retten
- Sådan søger man
- Muligheder for genoptagelse
- Ansøgning
- Ansøgning, sagsbehandling og afgørelse
- Øvrige familiemedlemmer
- Forlængelse
- Ophør
- Visum
- Betingelser for visum
- Forretningsbesøg
- Kulturelle besøg
- Privatbesøg og turistbesøg
- Garantistillelse i visumsager
- Rejsebureau- og turistordninger
- Forhåndsgodkendelse af virksomhed
- Misbrug af visum
- Invitationer til visumbesøg
- Visumpligtige lande
- Visumfrihed for tyrkiske statsborgere der skal udføre en tjenesteydelse i Danmark
- Indrejse fra Schengen-lande
- Ansøgning
- Repræsentationsaftaler
- Visum efter EU-reglerne
- Opholdets varighed
- Visumsticker
- Pas- og visumkundgørelse
- Forlængelse
- Sagsbehandlingstider
- Klagemuligheder
- Arbejde
- Positivlisten
- Positivlisten - samlet oversigt
- Opholdstilladelse for at opnå dansk autorisation som læge
- Greencard-ordningen
- Oversigt over sprogprøver
- Krav til dokumentation
- Krav om selvforsørgelse
- Generelt om lønarbejde
- Beløbsordningen
- Koncernordningen
- Forskere
- Trainees
- Sportsfolk
- Selvstændigt erhverv
- Særlige grupper
- Fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft
- Jobsøgning i Danmark
- Ansøgning
- Forlængelse
- Ophør
- Studier
- Videregående uddannelser
- Grund- og ungdomsskoler
- Folkehøjskoler
- Ansøgning
- Forlængelse
- Ophør
- Au pair
- Informationsmøder
- Ansøgning
- Forlængelse
- Ophør
- Praktikanter
- Når du søger
- Forlængelse
- Ophør
- Working Holiday
- Argentina
- Australien
- Canada
- Chile
- Japan
- New Zealand
- Sydkorea
- Ansøgning
- Ophør
- Asyl
- Asylansøgning
- Ansøgning om asyl
- Oversigt over sagsgang
- Dublin-forordningen
- Udsendelseshindrede
- Klagemuligheder
- Asylinformationsfilmen
- Asylcentre
- Privat indkvartering
- Hvor ligger centrene?
- Udsendelsescentrene
- Asylansøgernes vilkår
- Kontante ydelser
- Visitering
- Midlertidig indkvartering
- Kvoteflygtninge
- Uledsagede mindreårige asylansøgere
- Landeoplysninger
- Forsørgelse af udlændinge med ulovligt ophold
- Pas til udlændinge
- Forlængelse
- Ophør
- Humanitært ophold
- Vejledning til asylansøgere
- Religiøse forkyndere
- Religiøse forkyndere
- Indvandringsprøven
- Permanent ophold
- Prøve i Dansk 2
- Prøve i Dansk 1
- Medborgerskab
- Medborgerskabsprøven
- Aktivt medborgerskab
- Lovligt ophold i mindst 4 år
- Ingen grov kriminalitet
- Ingen forfalden gæld til det offentlige
- Ingen offentlig hjælp
- Erklæring om integration og aktivt medborgerskab
- Beskæftigelse i mindst 2½ år
- Supplerende betingelser
- Særlige grupper
- Ansøgning
- Statsborgerskab
- Statsborgerskab
- Sådan behandles din ansøgning
- Ansøgningsskema (naturalisation)
- Anmodning om genoptagelse
- Hvor lang tid tager det?
- Hvilke betingelser skal jeg opfylde?
- Indfødsretsprøve
- Kravet om danskkundskaber
- Hvem har opnået dansk statsborgerskab?
- Har jeg fået dansk statsborgerskab ved fødslen?
- Kan jeg få bevis for mit danske statsborgerskab?
- Kan man miste sit danske statsborgerskab automatisk?
- Kan man blive frakendt sit danske statsborgerskab?
- Dobbelt statsborgerskab
- Indfødsret til statsløse personer født i Danmark
- Nordiske statsborgere
- Statsborgerskab
- Ofte stillede spørgsmål
- Gebyr
- Betaling
- Om gebyr
- Hvis man rejser ud af Danmark
- Ansøgning
- Repatriering
- Hjælp til repatriering
- Reintegrationsbistand
- Hvem er omfattet?
- Borgere fra EU og Norden
- EU- og EØS-statsborgere
- Familiesammenføring i Danmark
- Muligheder for genoptagelse
- Sådan søger man
- Nordiske statsborgere
- Klagemuligheder
- Færøerne
- Familiesammenføring på Færøerne
- Arbejdsophold på Færøerne
- Grønland
- Arbejdsophold i Grønland
- Familiesammenføring i Grønland
- Om klager og personoplysninger
- Sådan behandles personoplysninger
- Internationalt samarbejde
- EU
- Fælles regler om asyl
- Fælles regler om indvandring
- Retningslinjer og handlingsplaner
- EU’s grænsefond
- FN og internationale organisationer
- Nordisk samarbejde
- Politi
- Friby-ordningen
- Registersamkøring
- Integration & medborgerskab
- Integration af nyankomne
- Integrationsprogrammet
- Danskuddannelsen
- Online Dansk
- Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
- Sikkerhed og sundhed på arbejdet
- Dit eget arbejdsmiljø
- Sådan sikres arbejdsmiljøet i Danmark
- Hvem arbejder ellers med arbejdsmiljø?
- Informationspakke om det danske samfund
- Spørgsmål og svar om prækvalifikation til informationspakke
- Boligplacering af flygtninge
- Intro-dansk
- Integration og fastholdelse af udenlandske medarbejdere
- Integrationsloven
- Integrationslovens målgruppe
- Beskæftigelse
- Arbejdsplads til nye danskere
- Regeringens mangfoldighedsprogram
- Hvad er mangfoldighedsledelse?
- Mangfoldighedsinitiativer
- Virksomhedsturné
- Fra virksomhed til virksomhed
- Fra leder til leder
- Fra medarbejder til medarbejder
- Ledelse af mangfoldighed i offentlige virksomheder
- Religion på arbejdsmarkedet
- Udbredelse af gode erfaringer - helt ud til virksomhederne
- Arbejdspladskultur - udbredelse af kendskab og nedbrydning af barrierer
- Fastholdelse, opkvalificering og lederudvikling af nydanske medarbejdere
- Inspiration og gode erfaringer
- Videointerviews om integration i praksis
- Rekruttering af nydanskere
- Fastholdelse og udvikling
- Personalepolitik
- KulturMødet
- Cases
- Arriva
- Arla Foods
- Dynaudio A/S
- Lammefjords Grønt A/S
- Mergeltoftens Sundhedscenter
- Sakwa
- Århus amts vaskeri
- Mere hjælp og viden
- Støtteordninger
- Konference den 7. maj 2009
- Mentorordninger
- Fyrtårnsvirksomheder
- 'Alle skal have en chance'
- 'Det er virkeligheden, der virker'
- 'Integration går begge veje'
- 'Man skal have tid til at sætte sig ned'
- 'Mentees er top-loyale medarbejdere'
- 'Vi lykkes med at rekruttere ved at tage et socialt ansvar'
- Arbejdet er nøglen til integration
- Integration kræver lederskab
- Mentorer fastholder unge i uddannelse
- Onkelordning på Danish Crown
- 'Vi skal spejle samfundet'
- Mangfoldighedsledelse i Århus Kommune
- Mentor styrker netværk på Odense Tekniske Skole
- Mød en mentor
- Mentorforløb er et fælles anliggende
- 'Det er rart at kunne gøre en forskel'
- 'Det kræver overskud at være mentor'
- 'Jeg fungerer som en pude imod de stød, verden giver'
- Fra mentee til mentor
- Projekt Fighterhjerte
- 'En mentor er en social og faglig bølgebryder'
- En mentor for livet
- Giver hjælpen videre
- 'En mentor skal kunne udvise respekt og empati'
- Tjekliste til mentorer
- Sådan er tjeklisten bygget op
- Om mentorordninger
- 1. Vær godt forberedt til opgaven
- 2. Søg viden om den nye medarbejder
- 3. Afklar roller i forhold til mentoropgaven
- 4. Lav en plan for den første tid
- 5. Afstem mentorrollen med den nye medarbejder og andre
- 6. Følg op på den nye medarbejder
- 7. Vær åben, vis interesse og respekt for den nye medarbejder
- 8. Vær opmærksom på dine og den nye medarbejders grænser
- 9. Husk: Du er ikke alene
- 10. Skab en god afslutning på mentorforholdet
- Introduktion til arbejdspladsen
- Sådan gør du som arbejdsgiver
- Sådan gør du som jobkonsulent
- Etniske konsulenter i jobcentrene
- Opslagstavlen
- Fastholdelse på arbejdsmarkedet
- Fastholdelsesturne
- Vi føler os bedre rustet
- Nedbringelse af sygefravær
- Det har været investeringen værd
- Tværfagligt samarbejde
- Styrken i lokalt forankrede netværk
- Når jeg træner og arbejder
- Kompetenceafklaring
- Nu ved vi hvad der skal til
- Kompetenceudvikling
- Loyale medarbejdere
- Sproglig opkvalificering
- Styr på tænder, tal og alfabet
- Mentorordninger
- Vi har savnet nogle danske venner
- En sikker landing på arbejdspladsen
- Kulturforståelse
- Trivsel kommer ikke af sig selv
- Plads til forskellighed i ældreplejen
- Mangfoldighedsledelse
- Kommunale partnerskaber åbner muligheder
- Arbejdsplads til nye danskere
- Den aktuelle situation på arbejdsmarkedet
- Regeringsinitiativer
- Arbejdsmarkedsrettede tilbud
- Jobpakker - Introduktion
- Kompetenceafklaring
- Indsatser for kvinder
- Etnisk Erhvervsfremme – fremme af etnisk iværksætteri
- Uddannelse
- Kampagnen Brug for alle unge
- Skole-hjem samarbejde med nydanske forældre
- Kampagne om skoleledelse og skole-hjem samarbejde
- Konferencen Skoleledelse og Skole-Hjem samarbejde
- Skole-hjemvejledere
- Inspiration til skole-hjem samarbejdet
- Skolevenskabsfamilier
- Værktøjskasser
- Tosprogs-Taskforcen
- Regeringsinitiativer - uddannelse
- Lektiehjælp
- Unge rollemodeller
- Forældrerollemodeller
- Holdningskampagner
- Fastholdelseskaravanen
- By & bolig
- Strategi mod ghettoisering
- Initiativer 2004
- Hotspots
- Tværgående møder
- Hotspot Kolding - Munkebo og Skovparken
- Hotspot Brøndby - Brøndby Strand
- Hotspot Århus - Viby Syd
- Hotspot Aalborg - Løvvangen (Nørresundby)
- Hotspot Vejle – Nørremarken, Finlandsvej og Moldevej
- Hotspot Skanderborg – Højvangen
- Hotspot København - Indre Nørrebro
- Hotspot København - Ydre Nørrebro
- Nyhedsbreve
- Dokumenter og links
- Tværgående projekter
- Flere praktikpladser
- Øvrige boligsociale projekter
- Bydelsmødre
- Virksomhedspartnerskaber i udsatte boligområder
- Partnerskab og integration på arbejdspladsen
- Lokale integrationspartnerskaber i Herlev
- Socialventures@2200
- Tag plads i førerhuset
- Flere praktikpladser
- CSR i udsatte boligområder
- Fra sport til job
- Aktuelle highlights
- Corpos Percussivos
- Team Succes
- Futbol de Calle
- Alle for én
- Samarbejde med biblioteker
- Get2sport
- Kvarterløft
- Kvarterløftstrategien
- Kvarterløft har givet gode resultater
- International pris til kvarterløftindsatsen i Holmbladsgade-kvarteret
- Kvarterløft 1997–2007
- Konferencer om kvarterløft 2007
- Byer for alle
- Evaluering af Byer for Alle
- Programbestyrelsen
- Udpegede boligområder
- Programbestyrelsens konklusioner
- Møder og besøg i udsatte boligområder
- Årskonferencer
- Udgivelser
- International bypolitik
- URBAN og URBACT
- EUKN
- Reference Framework for Sustainable Cities (RFSC)
- Segregering, Lokal Integration og Beskæftigelse (SLIB)
- Publikationer
- Referenceramme for den bæredygtige by
- National følgegruppe
- Boligplacering
- Strategisk samarbejde om ghettoområder
- Bydelsbarometer
- Bydelsmødre og kvindeprogram
- Opgang2 Turnéteater
- Integrationsfremmende initiativer
- Indsats for traumatiserede flygtninge
- Indgange til viden og rådgivning
- Konference om traumatiserede flygtninge
- Børn og unge
- Partnerskaber om ungestrategier
- Erfaringer og resultater
- Temadag om ”Gode sprogmiljøer i dagtilbud”, september 2011
- Netværk om nydanske børn fra udsatte familier, efterår 2011
- Netværk om gadeplansbaseret arbejde, sommer 2011
- Temadag om fritidsliv, maj 2011
- Seminar om marginaliserede børn og unge 2008
- Kvinder
- Kvindeprogrammet
- Vellykkede projekter
- Borgerne er eksperter
- Iværksættere deler erfaringer
- Ind i foreningerne – og ud i samfundet
- Bydelsmødre flytter fokus
- "Vi er alle sammen nydanskere"
- Bydelsmødre skal være synlige
- Fra bibliotek til Medborgercenter og Integrationscenter
- Kvinder hjælper kvinder i København
- Bydelsmødre slås for foreningslivet
- Nydanskere danner netværk
- Kvinderne kan i Gladsaxe
- Kvindeprojekt trodser finanskrisen
- Kvinder på vej til arbejdsmarkedet
- Synlige og ressourcestærke bydelsmødre
- Sønderbromødre danner netværk for integration
- Tjek på sundheden i Tingbjerg
- Unge kvinder hjælpes på vej
- Sunde kvinder danner gode netværk i Albertslund
- Integration som en gensidig proces
- Bydelsmødre med plads til smil
- Kvinder er den halve verden
- Klar, parat – iværksæt!
- Kvinder støtter aktivt foreningsliv
- Integration i babylift-højde
- Bydelsmødre med fart i pedalerne
- Det bedste af to kulturer
- Kvinder bliver selvstændige sammen
- Tag vejlederen med på rådhuset
- God tid på skolebænken
- Kvinder der kan selv
- Et hus med plads til lidt af hvert
- Foreningsarbejde som springbræt til job
- Foreningslivet kalder
- Jobtræningen begynder i det etniske køkken
- Bydelsmødre viser vej til foreningslivet
- Infomøder – juni 2009
- Netværksmøder
- Magasinet Verdenskvinder
- Magasinet Mødre og Døtre
- Kampagnen "Stop volden mod kvinder"
- Frivillig integrationsindsats
- Mangfoldigt Foreningsdanmark
- Flere frivillige og nye typer af frivillige
- Lokalt samarbejde styrker den lokale integrationsindsats
- Virksomheder og civilsamfund samarbejder om den lokale integrationsindsats
- Frivilligkampagnen: 'Skyd genvej til succes – det er helt frivilligt'
- Bliv klogere på det frivillige integrationsområde
- Rekruttering og fastholdelse af nydanske unge i idræts- og foreningslivet
- Muligheder for støtte til deltagelse i idræts- og foreningslivet
- Streetaktiviteter
- Piger og idræt
- Forældreinddragelse
- Pigeklubber og drengeklubber
- Lektiehjælp
- Rollemodeller
- Mentorer
- Venskabs- og kontaktfamilier
- Kvinder i foreningslivet
- Kapacitetsopbygning og øget inddragelse af etniske minoritetsforeninger
- Undervisningsværktøjer
- Undervisningsværktøjer til idrætsforeninger
- Undervisningsværktøjer til frivillige sociale foreninger
- Metodekataloger
- Fremme af ligebehandling
- Indsats mod racisme og fremmedhad
- Beskyttelse mod diskrimination
- Tvangsægteskaber og lignende undertrykkelse
- Kampagne 2011
- Tilbud om rådgivning og støtte
- Tilbud til forældre
- Tilbud til unge
- Tilbud om bosteder
- Dialogkorpset
- Viden og forskning
- Demokratisk fællesskab og forebyggelse af radikalisering
- Forskning, undersøgelser og erfaringer
- Referater af udvalgte rapporter
- Forskningsrapporter og undersøgelser
- Inklusion og medborgerskab
- Forebyggelse og afradikalisering
- Radikalisering og ekstremisme
- Terrorisme
- Erfaringer fra ind- og udland
- Forskningsinstitutioner
- Værktøjskassen
- Medborgerskab, inklusion og forebyggelse
- Undervisning
- Kampagner
- Forumteatre
- Rollemodeller
- Foreningsinitiativer
- Dialog om religion
- Dialog om udenrigspolitik
- Klage og rådgivning ved diskrimination
- Tilbud og foranstaltninger over for enkeltpersoner
- Muligheder for at søge rådgivning og mere viden
- Muligheder for økonomisk støtte
- Kortlægning af lokale udfordringer og planlægning af indsatser
- Konsulentbistand og kontakt
- Internationalt samarbejde
- Nyhedsbrev
- Demokratikontorets nyhedsbrev - 3-2011
- Demokratikontorets nyhedsbrev - 2-2010
- Demokratikontorets nyhedsbrev - 1-2010
- Handlingsplanen ’En fælles og tryg fremtid’
- Demokratikontoret tilbyder
- Valgdeltagelse
- Medborger i Danmark
- Velkommen som ny medborger i Danmark
- 1 Geografi og befolkning
- 2 Sådan styres landet
- 3 Indrejse og ophold i Danmark
- 4 Ny borger i Danmark
- 5 At finde et sted at bo
- 6 Familie
- 7 Skole og uddannelse
- 8 Arbejde
- 9 Økonomi og forbrug
- 10 Kultur og fritid
- 11 Sundhed og sygdom
- 12 Helligdage og højtider
- 13 At vende tilbage til sit hjemland
- Praktiske oplysninger
- Her kan du få mere at vide
- Organisationer og institutioner af særlig betydning for nye borgere
- Politiske partier
- Ordforklaringer
- Lær om Danmark
- Go'dag Danmark
- Danmark til daglig
- Historien bag Danmark
- Lægedansk
- Magasinet NYIDANMARK
- Nr. 1, 2011
- Integration på catwalken
- Til middag med et stammefolk
- SET UDEFRA: Denmark is great – Danes are not…
- Ny portal samler al integrationsviden
- Kommuner styrker fastholdelsen
- Klædt på til Danmark
- Jyder fører udlændinge ind i foreningsdanmark
- Isolerede kvinder har også x-factor
- Hjemmeside modvirker propaganda
- Ghettoliv på 3 minutter
- Det handler om at få brugt energien rigtigt
- Danmark for begyndere – bureaukratisk og besværlig?
- Slagelse hjælper de unge på vej
- Lokal hjælp til globale medarbejdere
- Nr. 3, 2010
- Ejerskab til fremtiden
- SET UDEFRA
- Tre virksomheder: Mangfoldighed betaler sig
- På virksomhedsturne
- Færre elever falder fra
- Iværksætteren Tanveeer Sharif
- Mangfoldighed - genvejen til bedre bundlinje?
- Tvangsægteskaber på spil
- Fællesskab skal hindre frafald
- Rytmer der løfter
- Demokrati - hvad har det med mig at gøre?
- Danske familier hjælper udenlandske kolleger
- Bag om TMT
- Albertslund satser på børn og unge på kanten
- Nr. 2, 2010
- Det skal være lettere for alle
- Hvad betyder ’Serviceeftersynet’ for integrationen?
- Mindre bureaukrati – mere integration
- Voxpop: Hvad mener I om initiativerne i serviceeftersynet?
- Anbringelse af flygtningebørn: Ny fordeling af udgifter
- Nye regler for repatriering: Stor interesse for at vende hjem
- Hjem til Bosnien
- Mine børnebørn i Uganda har brug for mig
- Børn med traumer: Projekt lærer børn at græde
- Pædagoger kan udrette mirakler
- Lektielæsning på egen banehalvdel
- Alternative lektiecafeer: Ingen er uden for rækkevidde
- Karate motiverer børn til at lære
- Nyt socialt forum på nettet: Danskerkontakt skal holde på udenlandsk arbejdskraft
- Det føles som om I undgår mig
- Mesterlære gør nydanskere til ledere
- Set udefra: Benhård konkurrence om verdens kloge hoveder
- Kort nyt
- Nr. 1, 2010
- Ministeriet anbefaler: Håbets Landshold - Mere end bare fodbold
- Styrket indsats skal hindre tvangsægteskaber
- Rollemodeller skal lære mænd at sige fra
- De sagde jeg måtte vælge selv
- Forkert rådgivning kan være farlig
- Set udefra: Æresdrab kan undgås
- Integration med X-factor
- Tyrkisk kulturcenter vil styrke integrationen
- Mine børn skal have den bedste start
- Tidlig indsats og tværfagligt samarbejde
- Nydanske mødre er ikke med i mødregrupper
- Mangfoldige mødre leger bedst
- Samarbejde med forældre kan foregå på andre måder
- Børneraketten: Vi har ingen problemer med samarbejdet
- Kort nyt
- Skole og hjem skal spille sammen
- Nr. 4, 2009
- Vi er bedre end vores rygte
- Bedre tider i Brøndby Strand
- Boligsocial indsats har forhindret slum
- Hotspot skaber tryghed
- Ghettoens arkitektur
- Set udefra
- Indsats mod radikalisering: Danmark skal spille nøglerolle
- Nydanskere har ikke tillid til medierne
- Integrationsdommerne taler ud
- Pigeklub gav mig en ny chance
- Vild med dansk
- Et kort for dine tanker
- Mine forældre har altid bakket mig op
- Kort nyt
- Nr. 3, 2009
- Kort nyt
- Der skal kaffe og snak til
- Integration på greenen
- Danmark var vært for international konference
- Helsingør importerer projekt fra Gribskov
- Marginalisering skal forebygges
- Birthe Rønn indgår partnerskab med seks kommuner
- Hvordan undgår vi at tabe unge på gulvet?
- Holstebro vil nytænke integrationen
- Sækkestole og spil skal hindre frafald
- ‘Jeg får alligevel ikke lov’
- Del 4: Fra Burma til 1.B
- Svært at være ung i et monokulturelt land
- Nr. 2, 2009
- Ungdomskonsulent gav bolden op for B93
- Integrationen er bedre end sit rygte
- Vores indsats er blevet mere målrettet
- Fra Afghanistan til A-landsholdet
- Nydanske børn og unge er ikke aktive i foreninger
- Foreninger skal tilpasse sig
- Karate og spejder skaber forbilleder på Nørrebro
- Højskole gav ny chance
- Mødre og døtre støtter hinanden
- Flere får hjælp på krisecentre
- Sådan tager Danmark imod kvoteflygtninge - del 3
- Godt gået!
- Luk verden ind - også i krisetider
- Nr. 1, 2009
- 10.000 unge tager ikke fejl
- Sådan tager Danmark imod kvoteflygtninge - del 2
- Samarbejde skaffer job til flygtninge
- Skræddersyr vejen til det første job
- Stadig behov for udenlandsk arbejdskraft
- Danmark står ikke øverst på ønskesedlen
- Dansk center for indisk arbejdskraft
- Det skal være en god oplevelse at flytte til Danmark
- 10 år med kommunal integration: Fra flygtningehjælp til aktivt medborgerskab
- Portræt af en ny dansker
- Set udefra - En lov i voksealderen
- Man sætter ikke pris på det, man bare får foræret
- Jeg var træt af Indiens kaos og stress
- Nr. 3, 2008
- Vi bor i Danmark - ikke i Palæstina
- Aldrig mere i fængsel igen
- SET UDEFRA ved Amneh Hawwa: Den bedste medicin er at komme ud
- Sådan tager Danmark imod kvoteflygtninge - del 1
- Voxpop
- Tilbage på arbejdsmarkedet efter ti år
- Sundhedsformidling i øjenhøjde
- Lær dansk og bliv sund
- Nydanskere og sundhedsvæsen taler forbi hinanden
- Nydanskere er mere syge end øvrige danskere
- Kulturel mediator
- Integrationsråd skabte ro under terrorsag
- Gode råd giver bedre integration
- Helbredsafklaring smitter
- Det betaler sig at få syge i arbejde
- Nr. 2, 2008
- Tag mor med i skole
- Rehabilitering på arbejdspladsen
- Tolerance: Et våben mod ekstremisme
- Radikalisering tages i opløbet
- Undervisning i demokratiets dilemmaer
- Resocialisering er min vigtigste opgave
- Vigtigt at skelne mellem religion og radikalisering
- Erfaringerne fra Holland
- SET UDEFRA: Radikaliseringen starter i sproget
- At omfortælle en ghetto
- Fra bundskraber til skolens højeste snit
- Succes med lektiehjælp skal udbredes
- Nr. 1, 2008
- Etnisk mentor for både elever og lærere
- Integration som pakkeløsning
- Er integrationsindsatsen pengene værd?
- Hamids historie: Fra rod til rollemodel
- Noget at lave giver tro på sig selv
- Taastrupgård forskånet for uro
- Skole uden undtagelse
- Børnenes advokat
- De vil bare være som alle andre unge
- Fremmedsprogede medier styrker integrationen
- Usikkert om nydanskere ser dansk tv
- Livet er ikke en parkeringsplads
- Danish design på dansk
- SET UDEFRA: Nul-tolerance løser ikke problemet
- Nr. 1, 2007
- Ny integrationsminister
- Flygtninge med traumer i job
- Stuepigen fra Kabul
- Traumer smitter
- Hvad sker der i hjernen ved traumer?
- Mentorordninger: Den rette kemi
- Mentorordninger: Mentor for fem andre
- Det rykker at være en Taskforce-skole
- Lokalt jobkontor skaffer somaliere i job
- Somaliere laver selv jobkontor
- SET UDEFRA: Somaliere vil ikke kun være SOSU-assistenter
- Ny rekrutteringsplan: Familierne skal også falde til
- Ny hjemmeside: Dette virker på vores skole
- VIP2: Opgang efter opgang i sving
- Danskkurser hjælper virksomheder med at skaffe hænder
- Om magasinet NYIDANMARK
- Integrationspriserne
- Integrationspriserne 2010
- Priskategorier og dommerkomité
- Kriterier
- Integrationspriserne 2009
- Kategorier og kriterier 2011
- IntegrationsprisForum
- Workshops til IntegrationsprisForum 2011
- Billeder fra IntegrationsprisForum 2011
- Integrationsprisforum 2010
- Puljer
- Når du har fået støtte
- Sådan indsender du statusskema
- Sådan indsender du evalueringsskema
- Støttede projekter
- Nyheder om puljer
- Inddragelse af forældre styrker tosprogede i skolen
- Puljer
- Erfaringsbasen
- Kommunale integrationspolitikker
- Region Hovedstaden
- Region Sjælland
- Region Nordjylland
- Region Midtjylland
- Region Syddanmark
- Nyheder via RSS-feeds
- Udbud og forskning
- Igangværende forskning
- Evaluering af familiesammenføringsreglerne
- Spørgsmål og svar
- Strategisk program for velfærdsforskning
- Forskningsprojekt om indvandrerkvinder og danskuddannelse
- Tænketanken
- Rådet for Etniske Minoriteter
- Integrationsdøgnet 2011
- Vejledning til professionelle
- Arbejdsgivere
- Medarbejdere i kommuner
- Integrationsviden
- Nyankomne
- Opholdstilladelse
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Boligplacering
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Modtagelse
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Integrationskontrakter
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Danskuddannelse
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Repatriering
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Uledsagede mindreårige
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- By & bolig
- Bydelsbarometer
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Nationale strategier
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Helhedsplaner
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Områdebaserede indsatser
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Boligsociale indsatser
- Viden
- Værktøjer
- Seminar om projektet ”Integration gennem uddannelse og refleksion”
- Erfaringer
- Arkitektoniske forandringer
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Familie & sundhed
- Sundhedsvæsen
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Helbred
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Traumer
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Udsatte familier
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Vold i familien
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Æresrelaterede konflikter
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Ældre
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Demokrati & deltagelse
- Medborgerskab
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Ligebehandling
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Frivillig integrationsindsats
- Viden
- Værktøjer
- Tværgående samarbejde om den frivillige integrationsindsats i Randers Kommune
- Netværksmøde-modellen
- Erfaringer
- Foreninger
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Integrationsråd
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Faglig organisering
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Forebyggelse af radikalisering
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Skole & uddannelse
- Før skole indsats
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Grundskole
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Dansk som andetsprog
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Uddannelsesvejledning
- Viden
- Værktøjer
- Uddannelsesnav – lokalt uddannelsesnetværk med den unge i centrum
- Risingprojektet
- Relationsmedarbejdere
- Netværksmøder kan være vejen frem
- Mentorordning på SOSU-uddannelsen i Aarhus
- Erfaringer
- Ungdomsuddannelse
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Voksenuddannelse
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Længerevarende uddannelse
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Beskæftigelse
- Kompetenceafklaring
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Aktiveringsindsats
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Rekruttering
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Fastholdelse
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Mangfoldighed
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Udenlandsk arbejdskraft
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Iværksætteri
- Viden
- Værktøjer
- Erfaringer
- Aktører
- Arrangementer
- Videnscentre
- Eksperter
- Netværk
- Kurser og efteruddannelse
- Om Integrationsviden
- Arrangementer
- Søgning
- Tema
- Integrationsservice
- Serviceydelser
- Arrangementer
- Udgivelser
- Kontakt Integrationsservice
- Rasmus Nygaard
- Else-Marie Ringgaard
- Hamiyet Kaya
- Jens Frahm-Rasmussen
- Bettina Fynholt Pedersen
- Fokusområder 2011
- Netværksprogram 2011
- Emnekatalog
- Integrationsnøglen
- Gode eksempler
- Bolig
- Børn
- Fritid
- Uddannelse
- Checkliste
- 1. Kommunens generelle integrationspolitik
- 7. Boligområdet
- 2. Introduktionsprogram
- 6. Vejledning af unge
- 5. Folkeskolen
- 4. Sprogstimulering af tosprogede børn
- 3. Tilbud til indvandrere
- Kom godt i gang
- Kommunernes råderum
- Modtagelse af udlændinge
- Integrationskontrakten og erklæringen om aktivt medborgerskab
- Introduktionsprogrammet
- Den arbejdsmarkedsrettede integrationsindsats
- Finansieringen af kommunernes indsats
- Introduktionsydelse
- Mistanke om genopdragelsesrejse
- Mistanke om pro forma-ægteskab
- Offentlig hjælp til forsørgelse til studerende
- Offentlige ydelser til arbejdstager eller ægtefælle
- Offentlige ydelser til ægtefællesammenførte
- Vedvarende hjælp til forsørgelse
- De sammenhængende bånd
- Hjælp til demokratisk fællesskab og forebyggelse af radikalisering
- Udlændinge Informations Portalen UIP
- Håndbog om tolkning
- Sprogcentre og andre udbydere af danskuddannelse
- God praksis i arbejdsmarkedsdansk
- Udbydere
- At løfte til sprog gennem arbejde
- Læringssyn og sprogsyn
- Overordnede mål - Udbydere
- Sprogbehov - Udbydere
- Visitation - indgangstest og sluttest - Udbydere
- Kursister fra flere virksomheder – Udbydere
- Undervisning i/uden for arbejdstid - Udbydere
- Eksempel på fremgangsmåde ved etablering af kurser – Udbydere
- Gæstelærere og tolke – Udbydere
- Evaluering - Udbydere
- Undervisere
- At løfte til sprog gennem arbejde – Undervisere
- Læringssyn og sprogsyn
- Undervisningsmål - Undervisere
- Sprogbehovsanalyser – Undervisere
- Periodeplaner - Undervisere
- Aktivitetstyper - Undervisere
- Materialer og opgaver – Undervisere
- Undervisningsdifferentiering - Undervisere
- Gæstelærere og tolke - Undervisere
- Visitation, indgangstet og sluttest – Undervisere
- Eksempel på analyse af en indgangstest – Undervisere
- Eksempel på indgangstest – Undervisere
- Eksempel på sammenligning af indgangs- og sluttest
- Evaluering – Undervisere
- Virksomheder
- Introduktion til God praksis-katalog – Virksomheder
- Overordnede mål – Virksomheder
- Forventningsafstemning med kolleger – Virksomheder
- Sprogbehov - Virksomheder
- Kursister fra flere virksomheder – Virksomheder
- Visitation – Indgangstest – Virksomheder
- Undervisningssted på virksomheden – Virksomheder
- Undervisning i/uden for arbejdstid – Virksomheder
- Evaluering – Virksomheder
- Jobcentre
- Introduktion til God Praksis-katalog – Jobcentre
- Overordnede mål - Jobcentre
- Undervisningssted – Jobcentre
- Gæstelærere og tolke - Jobcentre
- Evaluering - Jobcentre
- Konferencer
- Arbejdsseminar 2007
- Modultest og prøver
- Den nye karakterskala
- Undervisning i kultur- og samfundsforhold
- Efteruddannelsesprogram for lærere
- Tilskud til efteruddannelse
- Efteruddannelse af ledere
- Søg i biblioteket for danskuddannelse
- Kursus i demokrati og aktivt medborgerskab
- Uddannelsesinstitutioner
- Puljeansøgere
- Borgere i EU og Norden
- Brug ministeriets udgående konsulenter
- Nyheder
- RSS
- Min Side
- Visum-invitationer
- Kontakt
- Kontakt Udlændingestyrelsen
- Servicecenteret
- Sikker e-mail
- EU-hotlinen
- Vejledningstjenesten for unge under 24 år
- Kontakt Beskæftigelsesministeriets del af Udlændingeservice
- Kontaktpersonordningen
- Kontakt International Citizen Service
- Kontakt redaktionen
- Blog
- 2011
- Januar
- Februar
- Marts
- April
- Maj
- Juni
- Juli
- August
- September
- Oktober
- November
- December
- 2012
- Myndigheder
- Udlændingeservice
- Tidsfrister for sagsbehandling - servicemål
- Særligt om udvalgte sagstyper
- Personalepolitik
- Personaleudvikling
- Introduktion af nye medarbejdere
- Harmoni i arbejdslivet
- Erhvervsforum
- Møder i Erhvervsforum
- Nøgletal
- Servicemagasinet
- Asylforum
- Regionale Netværk
- Om nyidanmark.dk
- Sådan bruges nyidanmark.dk
- Tips til din søgning
- Privatlivspolitik
- Tilgængelighed og brugervenlighed
- Nyidanmark.dk's logo
- Job
- Hvad vil du arbejde som
- Studenterjob og praktik
- Studenterjob
- Praktik i Udlændingestyrelsen
- Fuldmægtig
- Kontorfunktionær
- Kontorbetjent
- Integrations- og oplæringsstillinger
- Kontorelev
- Arbejdsområder
- Mød en medarbejder
- Mød en chef
- Fra ansøgning til ansættelse
- Karriere og kompetenceudvikling
- Rokering og turnus
- Talentprogram
- Personalepolitik
- Integrationsministeriets personalepolitik
- God ledelse og lederadfærd
- Rekruttering
- Personalepolitisk ramme
- Udlændingeservices personalepolitik
- Mød os til informationsmøder og jobmesser
- Det lægger vi vægt på ved ansættelse
- Presse
- Blanketter
- Teknisk support
- FAQ
- Digital signatur
- Online blanketter
- Spørgsmål og svar
- EU/EØS og Norden
- Familiesammenføring efter EU-retten
- Generelt
- Indvandrere og efterkommere i tal
- Repatrieringsordningen
- Statsborgerskab
- Au pair
- Familiesammenføring
- Gebyr
- Greencard
- Ordliste
- Lovstof
- Lovgivning
- Lovgivning på udlændingeområdet
- Konventioner på udlændingeområdet
- EU dokumenter om indrejse
- Visa code handbook - Visumhåndbogen
- Ændringer til bilag af Fælles konsulære instrukser
- Regler fra før Visumkodeks' ikrafttræden 5. april 2010
- Lovforslag og høringer
- Folketinget
- Søg i lovstof
- Tal & statistik
- Udlændingeområdet
- Integrationsområdet
- Begreber og definitioner
- Visiteringskvoter
- Regionskvoter 2012
- Kommunekvoter 2012
- Regionskvoter 2011
- Kommunekvoter 2011
- Regionskvoter 2010
- Kommunekvoter 2010
- Regionskvoter 2009
- Kommunekvoter 2009
- Regionskvoter 2008
- Kommunekvoter 2008
- Regionskvoter 2007
- Kommunekvoter 2007
- Kommunale nøgletal
- Om de statistiske udgivelser
- Publikationer
- Afgørelser