Praktikanter

Nordiske statsborgere behøver ikke opholdstilladelse men kan frit indrejse, bo og arbejde i Danmark. EU/EØS-statsborgere og schweiziske statsborgere, som ønsker at opholde sig i Danmark efter EU-reglerne om fri bevægelighed, kan være omfattet af særlige regler. Læs mere om statsborgere fra EU og Norden.

Hvis man allerede har en opholdstilladelse som familiesammenført eller flygtning eller har humanitær opholdstilladelse, behøver man ikke arbejdstilladelse for at arbejde i Danmark.

Det er ens eget ansvar at få en arbejdstilladelse, hvis reglerne kræver det. Hvis man som udlænding arbejder ulovligt i Danmark, risikerer man udvisning, og både udlænding og arbejdsgiver i Danmark kan straffes med bøde eller fængsel.

Betingelser

Man kan få opholds- og arbejdstilladelse som praktikant, hvis særlige uddannelsesmæssige grunde taler for det. Følgende betingelser skal være opfyldt:

• Man skal være fyldt 18 år, men ikke 35 år på ansøgningstidspunktet. Bemærk: Det øvre alderskrav på 35 år gælder ikke for lægepraktikanter
• Praktikopholdet skal have til formål at supplere éns allerede påbegyndte eller erhvervede uddannelse i hjemlandet. Dokumentation for påbegyndt eller erhvervet uddannelse med en liste over de fag, man har fulgt, vedlægges ansøgningen i autoriseret oversættelse. Bemærk, at der ikke gives opholdstilladelse til færdiguddannede arkitekter (se særlige krav til arkitektpraktikanter nedenfor)
• Praktikopholdet skal have en faglig og tidsmæssig tilknytning til éns påbegyndte eller erhvervede uddannelse i hjemlandet. Praktikopholdet skal således være fagligt relevant for den påbegyndte eller afsluttede uddannelse, og uddannelsen skal være afsluttet for nylig. Er uddannelsen afsluttet for mere end halvandet år siden, vil det være en konkret vurdering, om der er en tidsmæssig sammenhæng mellem det ønskede praktikophold og den afsluttede uddannelse. I disse tilfælde vil oplysninger om éns beskæftigelse efter afslutningen af uddannelse indgå i vurderingen
• Praktikstedet skal i uddannelsesmæssig henseende være egnet til at modtage en praktikant. Hvis der ikke udstedes praktikpladsgodkendelse inden for det pågældende erhvervsområde, skal der fremsendes en redegørelse med oplysninger om det faglige forløb for praktikopholdet, hvem der superviserer praktikanten under forløbet, og oplysninger om, hvorvidt virksomheden har erfaringer med praktikanter/elever. Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan som supplement indhente oplysninger fra relevante faglige organisationer
• Løn- og ansættelsesforhold skal være sædvanlige efter de til enhver tid gældende overenskomster for praktikanter. Praktikopholdet kan i nogle tilfælde være ulønnet, og i så fald skal man dokumentere, at man råder over midler svarende til SU-taksten på ansættelsestidspunktet, som i 2013-niveau er 5.753 kr. pr. måned. Dokumentation kan fx være udskrift fra bankkonto i éns eget fulde navn, bankerklæring i eget fulde navn eller dokumentation for stipendiemidler
• Beskrivelse af praktikantens arbejdsopgaver samt uddannelsesplan skal vedlægges ansøgningen (gælder ikke for praktikanter inden for landbrugs-, skovbrugs- og gartneriområdet)
• Beskrivelse af hvorledes, praktikopholdet supplerer praktikanten påbegyndte eller erhvervede uddannelse i hjemlandet, skal vedlægges ansøgningen (gælder ikke for praktikanter inden for landbrugs-, skovbrugs- og gartneriområdet)

Særligt om løn- og ansættelsesforhold for praktikanter inden for jordbrugsområdet

Praktikanter inden for landbrugs-, skovbrugs- og gartneriområdet kan finde yderligere oplysninger om gældende overenskomster om løn- og ansættelsesforhold på hjemmesiden Jordbrugets Uddannelser.

Særlige krav til praktikanter inden for sundhedsområdet

Udover de ovenfor nævnte generelle betingelser skal praktikanter inden for sundhedsområdet opfylde følgende krav:

• Den ansvarlige læge skal skriftligt erklære over for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, at ansættelsen af praktikanten er lægefagligt forsvarlig, og at praktikantens arbejde udføres under den ansvarlige læges opsyn og ansvar, jf. lægelovens § 6
• Hvis praktikopholdet er ulønnet, skal man vedlægge dokumentation for, at man kan forsørge sig selv under opholdet i Danmark. I praksis vil det sige, at man skal dokumentere, at man råder over midler svarende til SU-taksten på ansættelsestidspunktet, som i 2013-niveau er 5.753 kr. pr. måned. Dokumentation kan fx være udskrift fra bankkonto i éns eget fulde navn, bankerklæring i eget fulde navn eller dokumentation for stipendiemidler

Bemærk, at alle offentlige danske sygehuse anses for at være godkendt som praktiksted.

Særlige krav til arkitektpraktikanter

Udover de ovenfor nævnte generelle betingelser skal arkitektpraktikanter opfylde følgende krav:

• DANSKE ARK (Danske Arkitektvirksomheder) og Arkitektforbundet har udarbejdet en standardkontrakt (Internship Agreement and Guidelines), som skal anvendes ved ansættelse af udenlandske arkitektpraktikanter. Kontrakten kan findes på DANSKE ARKs hjemmeside og Arkitektforbundets hjemmeside
• Opholdstilladelse til praktikophold gives kun til udenlandske arkitekter, som er under uddannelse i hjemlandet. Færdiguddannede arkitekter kan ikke få opholdstilladelse til praktikophold
• Hvis man ansættes i lønnet praktik, skal man som minimum have en løn, der svarer til SU-taksten på ansættelsestidspunktet, som i 2013-niveau er 5.753 kr. pr. måned
• Hvis man ansættes i ulønnet praktik, skal man dokumentere at råde over midler svarende til SU-taksten på ansættelsestidspunktet, som i 2013-niveau er 5.753 kr. pr. måned. Dokumentation kan fx være udskrift fra bankkonto i éns eget fulde navn, bankerklæring i eget fulde navn eller dokumentation for stipendiemidler

Der kræves ikke særskilt praktikpladsgodkendelse for arkitektvirksomheder, men virksomheden skal i standardkontrakten oplyse antallet af uddannede arkitekter i virksomheden samt oplyse antallet af eventuelle andre praktikanter og studerende i virksomheden.

Varighed

Man kan få opholds- og arbejdstilladelse som praktikant for op til 18 måneder, men ikke for længere tid end kontraktperioden. Tilladelsen kan normalt ikke forlænges ud over 18 måneder. Dog kan den forlænges til 24 måneder, hvis der i kontraktperioden er indlagt et relevant fuldtidsskoleophold på minimum 6 og maksimalt 8 måneder.

Hvis man ansøger om forlængelse af sin opholds- og arbejdstilladelse hos den samme arbejdsgiver og er ansat under samme vilkår som hidtil, må man gerne fortsætte sit arbejde, mens Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering behandler ansøgningen om forlængelse.

Hvis man skifter arbejdsgiver, må man ikke påbegynde sit arbejde som praktikant uden først at have fået en ny opholds- og arbejdstilladelse.

Familiemedlemmer

Hvis man har opholdstilladelse som praktikant, har man ikke krav på at få sin familie med til Danmark. Kun i helt særlige tilfælde, fx hvor der foreligger humanitære grunde, kan der gives opholdstilladelse til ens ægtefælle/registrerede partner/faste samlever eller hjemmeboende børn under 18. Det er en betingelse, at familien kan forsørge sig selv, og at den skal bo samlet i Danmark. Hvis ens ægtefælle/partner får opholdstilladelse, har han/hun ret til at arbejde så længe, opholdstilladelsen er gyldig.

Ansøgning

Læs mere om, hvordan man ansøger om opholds- og arbejdstilladelse som praktikant.