Ordinær fuldtidsbeskæftigelse i mindst 2½ år
For at få tidsubegrænset (permanent) opholdstilladelse i Danmark skal man have haft
ordinær fuldtidsbeskæftigelse i Danmark i mindst 2 år og 6 måneder inden for de sidste 3 år forud for det tidspunkt, hvor man indgiver ansøgning om tidsubegrænset (permanent) opholdstilladelse. Man skal fortsat være i arbejde på det tidspunkt, hvor tilladelsen vil kunne gives. Man skal således være i en uopsagt stilling.
Man behøver ikke have arbejdet uafbrudt i 2 år og 6 måneder. Kravet vil også være opfyldt, hvis man inden for de sidste 3 år har været uden arbejde i en eller flere perioder, der i alt udgør højst 6 måneder, hvis blot man er i arbejde på det tidspunkt, hvor tilladelsen vil kunne gives.
Ordinær beskæftigelse eller selvstændig erhvervsvirksomhed
Ved ordinær beskæftigelse forstås lønnet beskæftigelse og selvstændig erhvervsvirksomhed uden offentligt tilskud. Fleksjob efter reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats sidestilles dog med ordinær beskæftigelse. Praktik eller anden beskæftigelse som led i et uddannelsesforløb i Danmark betragtes ikke som ordinær beskæftigelse.
Hvis man er lønarbejder, skal beskæftigelsen være aflønnet efter gældende overenskomst eller udført under sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår.
Ved fuldtidsbeskæftigelse forstås normalt, at man er ansat med en ugentlig arbejdstid på 37 timer.
Hvis den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er lidt under 37 timer, men man er aflønnet på en måde, som svarer til en fuldtidsansættelse, anses man for at være ansat på fuld tid. Det har i praksis betydning for sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere mfl., som på grund af skiftende vagter reelt har en gennemsnitlig arbejdstid på under 37 timer om ugen, men hvor arbejdstiden betragtes som værende fuld tid.
Hvis man er selvstændig erhvervsdrivende, skal virksomheden have et omfang, der kan sidestilles med lønarbejde i mindst 37 timer om ugen.
Beskæftigelse som medhjælpende ægtefælle i selvstændig erhvervsvirksomhed kan anses for fuldtidsbeskæftigelse, hvis beskæftigelsen er skattepligtig og har et omfang, der kan sidestilles med lønarbejde i gennemsnitligt mindst 37 timer om ugen.
Nedsat tid
Hvis man arbejder på nedsat tid, forlænges kravet til beskæftigelsesperioden indenfor de sidste 3 år. Således vil beskæftigelse i gennemsnitlig mindst 30 timer om ugen i de sidste 3 år være tilstrækkelig. Dette gælder uanset, om man arbejder som lønarbejder, selvstændig eller som medhjælpende ægtefælle i selvstændig erhvervsvirksomhed. Man skal fortsat være i arbejde på det tidspunkt, hvor tilladelsen vil kunne gives. Man skal således være i en uopsagt stilling.
Dokumentation
Man skal oplyse startdato og eventuel slutdato for ansættelsesperioden eller -perioderne. Man skal desuden dokumentere beskæftigelsen ved at vedlægge fx arbejdsgivererklæringer eller lønsedler for hele ansættelsesperioden. Perioder med fravær som følge af sygdom, ferie, omsorgsdage, barsel m.v. inden for rammerne af ansættelsesforholdet indgår i beregningen.
Hvis man har selvstændig erhvervsvirksomhed, skal man dokumentere, at den selvstændige virksomhed har haft et omfang, der kan sidestilles med lønarbejde i mindst 37 timer om ugen.
Man skal oplyse om sin arbejdsindsats i virksomheden, virksomhedens art, omfang, omsætning, åbningstider, kundegrundlag, priser m.v. Endvidere skal overskud/underskud være oplyst til skattevæsenet, og der skal være anmeldt lovpligtige momsangivelser.
Man skal som minimum fremlægge dokumentation for ejerskab af virksomheden, registreringsbeviser fra skattemyndighederne vedrørende CVR-nr., momspligt og indeholdelsespligt, samt specificerede momsangivelser.