Au pair
En udlænding har mulighed for at få opholdstilladelse for at fungere som au pair hos en værtsfamilie i Danmark.
Nordiske statsborgere behøver ikke opholdstilladelse men kan frit indrejse, bo og arbejde i Danmark.
EU/EØS-statsborgere og schweiziske statsborgere, som ønsker at opholde sig i Danmark efter EU-reglerne om fri bevægelighed, kan være omfattet af særlige regler.
Læs mere om statsborgere fra EU og Norden.
Det er udlændingens eget ansvar at få en opholdstilladelse, hvis reglerne kræver det.
Formålet med et au pair-ophold
Au pair betyder 'på lige vilkår'. Ideen med et au pair-ophold er, at udlændingen skal bo hos en værtsfamilie med børn under 18 år 'på lige vilkår' med resten af familiens medlemmer. Formålet er, at au pair-personen kan forbedre sine sproglige og evt. faglige kundskaber samt udvide sin kulturelle horisont ved at få et bedre kendskab til Danmark. Som modydelse deltager au pair-personen i de huslige pligter (fx rengøring, tøjvask, madlavning, børnepasning) i værtsfamilien i maksimum 5 timer om dagen, maksimalt 6 dage om ugen.
Hvis au pair-personen udfører huslige pligter udover disse tidsgrænser, udfører andre opgaver end huslige pligter, eller udfører opgaver for andre end værtsfamilien, så arbejder han/hun ulovligt i Danmark.
Konsekvenser af misbrug af au pair-ordningen
Hvis en udlænding arbejder ulovligt i Danmark, kan han/hun udvises af landet, og både udlændingen og arbejdsgiveren kan straffes med bøde eller fængsel.
Værtsfamilien kan desuden blive omfattet af en karensperiode som følge af misbrug af au pair-ordningen, så den ikke kan blive godkendt som værtsfamilie inden for en bestemt periode. Således kan værtsfamilien blive pålagt en 10-årig karensperiode som følge af vold m.v. udøvet mod en au pair-person, en 5-årig karensperiode som følge af ulovlig beskæftigelse af en au pair-person eller en 2-årig karensperiode som følge af andet misbrug af au pair-ordningen (overtrædelse af vilkårene for en au pair-persons arbejdsopgaver, arbejdstid, boligforhold, lommepengebeløb m.v.).
Betingelser
For at au pair-personen har mulighed for at forbedre sine sproglige og evt. faglige kundskaber samt udvide sin kulturelle horisont som beskrevet ovenfor, er det en betingelse for at få opholdstilladelse som au pair, at ansøgeren har de fornødne sproglige og kulturelle forudsætninger for at få fuldt udbytte af et au pair-ophold i Danmark.
Det betyder, at visse krav skal være opfyldt af enten ansøger, værtsfamilie eller begge parter for, at en opholdstilladelse kan gives til en udlænding, som ønsker at opholde sig i Danmark som au pair.
Krav til ansøgeren
- Ansøger skal være fyldt 17 år, men ikke 30 år på ansøgningstidspunktet.
- Ansøger må ikke være gift, da dette ikke er foreneligt med formålet med et au pair-ophold.
- Ansøger må ikke have medfølgende børn under 18.
- Ansøger skal have en uddannelsesmæssig baggrund svarende til minimum 9. klassetrin.
- Ansøgeren skal kunne tale og forstå et rimeligt dansk, svensk, norsk, engelsk eller tysk.
- Det er normalt et krav, at ansøgeren ikke tidligere har haft to eller flere au pair-ophold i andre vesteuropæiske lande.
- Det er normalt et krav, at ansøgeren ikke tidligere har haft opholdstilladelse i Danmark.
Krav til værtsfamilien
- Værtsfamilien skal bestå af mindst én forælder og mindst ét hjemmeboende barn under 18. Barnet skal normalt være registreret i Det Centrale Personregister som bosiddende på værtsfamiliens adresse. I familier med delt forældremyndighed, hvor børnene ikke er registreret på værtsfamiliens adresse, skal der foreligge en au pair kontrakt fra såvel børnenes mor som fra børnenes far, således at begge forældre opfylder betingelserne for at være værtsfamilie, da au pair-personen skal følge børnene.
- Mindst én forælder skal have dansk statsborgerskab for, at værtsfamilien kan formidle dansk sprog og kultur. Kravet stilles dog ikke i sager, hvor værtspersonerne er EU-statsborgere bosiddende i Danmark i medfør af reglerne om fri bevægelighed, eller hvor værtpersonerne er udlændinge med længerevarende ophold i og længerevarende tilknytning til Danmark.
- Værtsfamilien må ikke forsørges af offentlige midler efter lov om aktiv socialpolitik. Værtsfamilien skal over for Udlændingeservice erklære, at den ikke forsørges af offentlige midler. Værtsfamilien erklærer dette ved at underskrive en erklæring, som er indeholdt i ansøgningsskemaet.
- Værtsfamilien må ikke være omfattet af en karensperiode som følge af tidligere misbrug af au pair-ordningen. De voksne medlemmer af værtsfamilien skal over for Udlændingeservice erklære, at de ikke inden for de seneste 10 år er dømt for vold m.v. mod en au pair-person, eller inden for de seneste 5 år er dømt for ulovlig beskæftigelse af en au pair-person. Værtsfamilien erklærer dette ved at underskrive en erklæring, som er indeholdt i ansøgningsskemaet. Værtsfamilien må heller ikke af Udlændingeservice være registreret i et særligt ’Au pair-register’ som følge af andet misbrug af au pair-ordningen (overtrædelse af vilkårene for en au pair-persons arbejdsopgaver, arbejdstid, boligforhold, lommepengebeløb m.v.).
Øvrige krav og vilkår
- Ansøger og værtsfamilie skal have indgået en skriftlig au pair-kontrakt, som skal være underskrevet af begge parter. Udlændingeservice har udarbejdet en au pair-kontrakt, som skal udfyldes i forbindelse med ansøgningen. Kontrakten er indeholdt i ansøgningsskemaet.
- Ansøgeren skal indtage en familiær stilling i værtsfamilien. Det vil sige, at au pair-personens opgaver skal relatere sig til den daglige husførelse i værtsfamilien (som typisk er børnepasning, rengøring og tøjvask).
- Ansøgeren skal modtage minimum 3.000 kr. i lommepenge pr. måned (brutto) foruden gratis kost og logi hos værtsfamilien. Minimumsbeløbet for lommepenge reguleres pr. 1. januar hvert år i forhold til prisudviklingen.
- Ansøgeren skal have eget værelse i værtsfamiliens bolig.
- Der må maksimum være én au pair i værtsfamilien ad gangen.
- Den daglige arbejdstid skal være på minimum 3 og maksimum 5 timer om dagen, det vil sige mellem 18 og 30 timer om ugen. Hvis den daglige arbejdstid fx er angivet at være 6 timer om dagen fra mandag til fredag med fri i weekenden, vil der ikke kunne gives opholdstilladelse.
- Ansøgeren skal have mindst en hel ugentlig fridag.
- Ansøgeren skal have tilstrækkelig fritid til at følge sprogkurser og dyrke kulturelle og faglige interesser, herunder adgang til at deltage i religiøse handlinger.
- Hvis au pair-personen bliver syg under opholdet, skal værtsfamilien yde gratis kost og logi og en passende pleje, indtil de nødvendige foranstaltninger er arrangeret.
- Værtsfamilien skal betale au pair-personens hjemrejse, hvis au pair-personen har fast bopæl i et land uden for Europa.
- Parterne har hver især ret til at bringe kontrakten til ophør med 2 ugers varsel. Parterne kan desuden hver især bringe kontrakten til ophør med øjeblikkelig virkning i tilfælde af alvorlig misligholdelse fra den ene parts side, eller hvis andre alvorlige omstændigheder nødvendiggør en øjeblikkelig opsigelse.
- Au pair-kontrakten kan ikke ændres til ulempe for au pair-personen uden skriftlig tilladelse fra Udlændingeservice.
Særligt om opholdstilladelsen
En au pair får opholdstilladelse, men ikke arbejdstilladelse, da de opgaver, au pair-personen varetager hos værtsfamilien, ikke regnes som arbejde. En au pair-person må ikke udføre huslige pligter for værtsfamilien udover de fastsatte tidsgrænser, udføre andre opgaver end huslige pligter, udføre opgaver for andre end værtsfamilien, eller tage lønnet/ulønnet arbejde.
Selve ansættelsen som au pair betragtes dog som et arbejdsgiver-/lønmodtagerforhold og er derfor underlagt dansk ferielovgivning og danske skatteregler. Skatteforvaltningen i den kommune, hvor værtsfamilien bor, kan svare på spørgsmål vedrørende evt. beskatning. Spørgsmål vedrørende ferieregler bedes rettet til Feriekontoret, Landemærket 11, 1119 København K, tlf. 33 95 52 20. På Arbejdsdirektoratets hjemmeside http://www.adir.dk/ kan du læse om feriereglerne for au pairs.
Værtsfamilien har pligt til at sørge for, at au pair-personen bliver tilmeldt folkeregisteret og sygesikringen. Desuden har værtsfamilien pligt til at tegne en arbejdsskadeforsikring, der dækker au pair-personen. Spørgsmål om forsikringen skal rettes til Arbejdsskadestyrelsen på tlf. 72 20 60 00. Læs mere om reglerne for arbejdsskadeforsikring på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside www.ask.dk.
Det er au pair-personens eget ansvar at tegne en fritids- og ulykkesforsikring.
Varighed
En au pair-person gives opholdstilladelse for 18 måneder, dog ikke ud over au pair-kontraktens gyldighed. I særlige tilfælde kan opholdstilladelsen forlænges med yderligere seks måneder til i alt 24 måneders samlet ophold. Sådanne særlige tilfælde kan fx være, hvis værtsfamiliens barn har en specielt krævende sygdom eller har særlige behov for pasning, og hvis barnet må antages at have en helt særlig tilknytning til au pair-personen. Forældrenes eventuelle sygdomme er normalt ikke omfattet af 'ganske særlige grunde'.
Udlændingeservice har en restriktiv praksis for forlængelse af en opholdstilladelse som au pair, hvorfor ansøgere og værtsfamilier som altovervejende hovedregel ikke skal regne med, at en opholdstilladelse vil kunne forlænges ud over 18 måneder.
Hvis en au pair-person søger om at få sin opholdstilladelse forlænget, kan han eller hun kun få lov til at fortsætte som au pair, mens Udlændingeservice behandler sagen, hvis det sker på de samme vilkår og hos den samme værtsfamilie. Kontrakten mellem au pair-personen og værtsfamilien skal også forlænges og sendes med ansøgningen.
En au pair-person må ikke begynde hos en ny værtsfamilie, før Udlændingeservice har givet tilladelse til det.
Familiemedlemmer
En au pair-person kan normalt ikke få sin familie med til Danmark.
Læs mere om, hvordan du søger.