Nyhed

19.11.2009

Udlændingeservice nomineret til fornem europæisk pris

Udlændingeservice var blandt de 5 tilbageværende i kategorien ”Lederskab og forandringsledelse” da årets EPSA priser blev uddelt i Maastircht i Holland den 5. november 2009.

Prisen i kategorien ”Lederskab og forandringsledelse” blev givet til Spanien.

Direktør i Udlændingeservice Henrik Grunnet udtaler:

- Vi er glade for og stolte over den anerkendelse, der ligger i, at vi blev nomineret som en af de 5 bedste europæiske myndigheder i vores kategori. Det skal vi bruge som ekstra inspiration til at forbedre os videre frem og nå vores næste målsætninger omkring trivsel og innovation. Vi skal videreudvikle vores ledelsesarbejde, tænke nyt og gå efter vores ambition om, at vi skal være en af Danmarks bedste offentlige arbejdspladser ved udgangen af 2010.

EPSA prisen (European Public Sector Award) uddeles en gang om året til offentlige europæiske virksomheder. Prisen uddeles af EIPA (The European Institute of Public Administration) og formålet er, at fremme udviklingen i den offentlige sektor i Europa ved at fremhæve eksempler på rollemodeller for arbejdet med innovation i offentlige virksomheder.

Prisen blev i år uddelt i 4 kategorier a) Forbedring af ydelser, b) Borgerinddragelse, c) Nye former for partnerskaber og d) Lederskab og forandringsledelse og mere end 300 offentlige virksomheder fra hele Europa søgte.

Udlændingeservice søgte sammen med 40 andre om EPSA prisen i kategorien ”Lederskab og forandringsledelse” på baggrund af den fundamentale omlægning fra traditionel forvaltningsvirksomhed til moderne servicevirksomhed, som Udlændingeservice har gennemført siden sommeren 2006.

Udlændingeservice blev sammen med 4 andre nomineret til EPSA prisen i kategorien ”Lederskab og forandringsledelse” og var derved blandt de 5 tilbageværende i kategorien.

Forandringsprojekterne blev vurderet af 3 uafhængige europæiske forskere og de mest interessante kandidater – heriblandt altså Udlændingeservice – fik i forbindelse besøg af medarbejdere fra EPSA-sekretariatet, hvis opgave det blandt var at sikre sig dokumentation for, at forandringen faktisk var gennemført og var blevet forankret i organisationen.

Læs mere om Udlændingeservices nominering på Personalestyrelsens hjemmeside.