Nyhed
09.06.2006
Nye regler for opholds- og arbejdstilladelse til arbejdstagere fra de nye EU-lande
Det er nu muligt for arbejdsgivere i Danmark, som er omfattet af en gældende dansk overenskomst, at blive forhåndsgodkendt til ansættelse af østeuropæisk arbejdskraft.
Den 10. juni 2006 træder ændringen af den såkaldte østaftale i kraft. Ændringen består i, at arbejdsgivere i Danmark, som er omfattet af en gældende dansk overenskomst, kan blive forhåndsgodkendt til ansættelse af arbejdstagere fra de 8 øst- og centraleuropæiske EU-lande (Estland, Letland, Litauen, Polen, Slovakiet, Slovenien, Tjekkiet og Ungarn). Samtidig er det tidligere krav om fuldtidsbeskæftigelse ændret til krav om minimum 30 timers ansættelse om ugen.
Med en forhåndsgodkendelse kan arbejdsgiveren ansætte arbejdstagerne uden først at skulle afvente opholds- og arbejdstilladelser fra Udlændingestyrelsen.
Udlændingestyrelsen har udarbejdet en vejledning om ændringerne af reglerne i den danske overgangsordning for arbejdstagere fra de østeuropæiske EU-lande (Østaftalen). I vejledningen er bl.a. betingelserne for at opnå en forhåndsgodkendelse og ansøgningsproceduren beskrevet.
Klik på de tre link nedenfor for at læse vejledningen og hente de relevante ansøgningsskemaer:
Vejledning om forhåndsgodkendelse
Anmeldelse af ansættelsesforhold
Ansøgning om forhåndsgodkendelse