Nyhed

Vækstturné: Mangfoldighed giver gladere kunder og øget innovation

Tirsdag besøgte integrationsminister Birthe Rønn Hornbech sammen med den amerikanske ambassadør Laurie S. Fulton McDonald’s danske hovedsæde på Frederiksberg. Her drøftede de burgerkædens erfaringer med en mangfoldig medarbejderskare og med mange nydanskere i lederstillinger.

”Vi har rigtigt mange ansatte med vidt forskellig baggrund, og det har vi gode erfaringer med. Vi går ikke så meget op i, hvor vores medarbejdere kommer fra, men mere op i, at de er engagerede medarbejdere. Det kommer også til udtryk ved, at vi ikke har udarbejdet en decideret politik og handlingsplan for området. Men det er vores oplevelse, at en mangfoldig medarbejderskare gør, at alle føler sig velkomne, når de besøger os,” siger Sara Helweg Larsen, der er kommunikationsdirektør i McDonald’s Danmark.

Derefter gik turen til Novozymes i Bagsværd, hvor ministeren hørte om virksomhedens erfaringer med at tiltrække udenlandske eksperter for at kunne opretholde det bedst mulige innovative miljø.

Også hos Vestas Wind Systems i Århus, der fik besøg af ministeren onsdag, har man gode erfaringer med mangfoldighed i medarbejderskaren. Her var budskabet, at en international medarbejdersammensætning er en styrke for både kvaliteten og innovationskraften.

”Vi tror på, at diversitet i medarbejderstyrken giver langt bedre løsninger - både forretnings- og samarbejdsmæssigt. Hos os er det kompetencerne, der afgør, hvem der er bedst egnet til jobbet. Derfor rekrutterer vi fra den globale talentmasse og ikke kun den dansk. Udover det faglige talent bidrager de udenlandske medarbejdere positivt til virksomheden med forskellige indgangsvinkler, metoder og tilgange til arbejdet. Det er med til at løfte kvalitets- og innovationsniveauet hos os,” siger Karina Boldsen, der er Director of Talent Attraction hos Vestas Wind Systems.




Det var også erfaringen hos Grundfos i Bjerringbro, hvor koncernchef Carsten Bjerg fortalte, at udenlandske specialister er uundværlige for virksomheden:

”International arbejdskraft er helt afgørende for os som virksomhed. Vores udenlandske specialister har en direkte gavnlig virkning på produktudviklingen. Vi skal sælge pumpeløsninger over alt i verden, og for at kunne gøre det, skal vi have stor forståelse for, hvad der er vigtigt for kunderne på lokalmarkederne. Ellers kan vi miste kunder,”
siger koncernchef Carsten Bjerg.




I sidste uge besøgte integrationsministeren Metro Cash & Carry, Leif M. Jensen, Gartneriet PKM, Danish Crown, ISS og Siemens Wind Power. 

Kampagnen 'Vækst og mangfoldighed'

Virksomhedsturneen er en del af kampagnen ’Vækst og mangfoldighed’, der sætter fokus på, hvordan en international medarbejderskare kan fremme væksten og konkurrenceevnen.

Som led i kampagnen har Integrationsministeriet i samarbejde med Foreningen Nydansker udgivet inspirationshæftet 'Når mangfoldighed skaber værdi', der skal synliggøre danske virksomheders positive erfaringer med en mangfoldig medarbejderstab.

Læs mere på www.nyidanmark.dk/vaekst, hvor virksomheder og andre interesserede kan finde konkrete værktøjer og gode råd om arbejdet med mangfoldighed.

Læs mere om besøgene i Glostrup

Læs mere om besøgene på Fyn og i Jylland