Nyhed
14.07.2010
Nyt socialt forum skal få udenlandsk arbejdskraft til at blive i Danmark
Mangel på social kontakt er en af de vigtigste årsager til, at udenlandske medarbejdere bliver kort tid i Danmark. Derfor lancerer Integrationsministeriet et nyt socialt forum på nettet, der gør det nemmere for udenlandske tilflyttere at etablere kontakt med danskere.
Integrationsministeriet lancerer i dag et nyt socialt forum på nettet, hvor interesserede tilflyttere – enlige, par og familier – kan blive matchet med ligesindede danskere. Formålet er at integrere og fastholde udenlandsk arbejdskraft. Det er nemlig vigtigt for Danmark, mener integrationsminister Birthe Rønn Hornbech:
"Det er vigtigt at give udenlandske medarbejdere og deres familier en god start i Danmark. Hvis vi skal komme godt ud af krisen og bevare og udvikle velfærdssamfundet, er det nødvendigt med økonomisk vækst. Og her spiller fastholdelse af højtuddannet udenlandsk arbejdskraft en nøglerolle," siger Birthe Rønn Hornbech, der håber, at både udlændinge og danskere vil tage godt imod det nye initiativ:
"Jeg er glad for, at vi nu kan lancere et landsdækkende initiativ, som bygger på princippet om hjælp til selvhjælp. Jeg er sikker på, at udenlandske medarbejdere og danskere vil få stor glæde af hinanden, og jeg vil opfordre virksomheder til at henvise deres udenlandske medarbejdere til letsmeetin.dk," siger ministeren.
Svært at komme i kontakt med danskere
På letsmeetin.dk kan interesserede udlændinge og danskere oprette en profil og blive matchet ud fra fælles interesser. En af dem, der glæder sig til at tage forummet i brug, er Radhakrishna Shetty fra Indien. Han er ph.d.-studerende ved Det Biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet.
"Som udlænding er det meget svært at møde danske venner. Der er en usynlig 'barriere', man er nødt til at overvinde først – og det kan tage lang tid. Den barriere håber jeg, at letsmeetin.dk vil hjælpe mig med at overvinde," siger Radhakrishna Shetty, der gerne vil blive i Danmark, når ph.d.-graden er erhvervet – hvis det lykkes at opbygge et netværk:
"Ellers vil jeg overveje at kigge efter nye forskningsmuligheder i Schweiz, Australien eller USA," siger Radhakrishna Shetty.
En anden, der glæder sig til at blive matchet, er Mads Sandberg, der læser ved Institut for Antropologi på Københavns Universitet.
"Jeg vil gerne stå til rådighed for et andet menneske, som kan have svært ved at skabe kontakt, hvilket jeg ved kan være en udfordring. Jeg forestiller mig, at jeg får en ny god ven, som kan give nogle helt nye perspektiver og briller at betragte mit dagligliv gennem," siger Mads Sandberg.
Bliver kort tid i Danmark
Baggrunden for initiativet er, at der i de senere år kommer mange udlændinge til Danmark for at arbejde – heraf mange højtuddannede. Men mange forlader Danmark igen, hvis de ikke falder til. Faktisk bliver fire ud af ti udenlandske vidensarbejdere efter ankomsten negativt overraskede over, hvor lukkede danskerne er. Seks ud af mener, at det er svært at få nære danske venner. Det fremgår af en undersøgelse fra Oxford Research fra 2007.
Katia K. Østergaard, der er direktør for Dansk Erhverv og initiativtager til Expat in Denmark, siger:
"Vi oplever desværre, at udenlandske vidensmedarbejdere bliver kortere og kortere tid i Danmark. Alt for mange vælger at rejse hjem inden for det første år. Og til vores store overraskelse har undersøgelser af årsagen hertil vist, at dårlig social integration ligger på 'top tre'."
Dyrt for virksomheder
Det at udenlandsk arbejdskraft rejser hjem før tid, er et stort problem virksomhederne, understreger hun:
"Det er klart, at det ikke er i nogens interesse – hverken for virksomhederne eller udlændingene selv. Det er meget dyrt at hente en udenlandsk specialist hertil og få familien sat op med bolig og installeret i virksomheden. Og for virksomhederne betyder det store udgifter, hver eneste gang der sker udskiftning," siger Katia K. Østergaard.
Letsmeetin.dk er udviklet af Foreningen Nydansker i samarbejde med Expat in Denmark-konsortiet, Work in Denmark og Welcometo.dk for Integrationsministeriet.
Læs mere på letsmeetin.dk
For yderligere oplysninger kontakt:
- Katia K. Østergaard, Dansk Erhverv, tlf.: 33 74 65 62, kao@danskerhverv.dk,
- Mikkel Bækgaard, Integrationsministeriet, tlf.: 33 92 87 32, mib@inm.dk
- Lotte Holck, Foreningen Nydansker, tlf.: 33 38 62 02, lho@foreningen-nydansker.dk
Arbejdskraftindvandring - baggrund og fakta |
I 2008 kom over 30.000 personer til Danmark for at arbejde. I 2009 lå tallet på mere end 20.000.
De indvandrere, der kommer til Danmark i dag, opholder sig i landet i kortere tid end dem, der kom hertil i starten af 1990'erne.
Næsten halvdelen af dem, der kom til Danmark i 2001, havde forladt landet igen fire år senere. (Vækstredegørelse 07, Økonomi- og Erhvervsministeriet, 2007).
61 pct. af udenlandske vidensarbejdere mener, at det er svært at få nære venner blandt danskerne. 43 pct. bliver efter ankomsten negativt overraskede over, hvor lukkede danskerne er. (The Expat Study 2006, Oxford Research, 2007).
Danmark vil frem mod 2018 komme til at mangle over 100.000 arbejdskraftindvandrere. (’Udlændingeservice – analyse af nye muligheder og udfordringer’, Institut for Fremtidsforskning, 2010).
Letsmeetin.dk er en del af en samlet indsats for at fastholde udenlandsk arbejdskraft til 9,2 mio. kr.
Udover letsmeetin.dk er der blandt andet udarbejdet en informationsguide på nettet, et værtsprogram efter canadisk forbillede samt initiativet 'Welcometo' i udvalgte kommuner, der gennemføres af DA, LO og KL.
Integrationsministeriet har desuden søsat følgende initiativer for at styrke fastholdelsen af udenlandsk arbejdskraft:
- Ret til beskæftigelsesrettede tilbud til ægtefæller, der vil ud på arbejdsmarkedet
- Kursus i danske samfundsforhold og dansk kultur og historie
- Kommunal mulighed for at tilbyde værtsordninger og vejlederfunktion
- Arbejdsmarkedsrettet dansk – fleksibelt tilbud om danskundervisning på arbejdspladsen
- Online dansk på nettet inden ankomsten til Danmark
Derudover er følgende nye tiltag på vej: - En vejledningspakke, der giver et samlet overblik over mulighederne for at bo, arbejde og studere her i landet
- One-stop-shops i København, Århus, Odense, Aalborg
- En samlet digital indgang til 'Myndighedsdanmark'
|