Til forsiden

SET UDEFRA: Godt gået!

Vi kan roligt være stolte og sige ’godt gået’ til hinanden, mener forfatter og integrationskonsulent Hans Lassen. For trods dårlige odds er integrationen i Danmark en succes, vurderer han.

Hans Lassen - foto: Finn Frandsen, PolitikenAf Hans Lassen

Bandekriminalitet, fundamentalisme, tørklæder og ghettoer. Det er det billede, der tegnes af indvandrere i medierne. Men der findes en anden virkelighed, hvor integrationen i Danmark har været og er en megasucces.

For ti år siden var kun ca. en tredjedel af vores ikke-vestlige medborgere i arbejde. I dag nærmer vi os seks ud af ti. Og blandt de ikke-vestlige kvindelige efterkommere i aldersgruppen 16-19-årige er der flere, der er i gang med en uddannelse, end blandt såvel de danske kvinder og danske mænd. Det er social mønsterbrydning i særklasse. Det er danmarkshistorie, når den er bedst!

Og udviklingen er sket på trods af, at den ikke-vestlige indvandring fra begyndelsen af 1980´erne og frem til i dag har været og er en meget stor opgave for det danske samfund. Af mange grunde:

  • Som land var vi totalt uforberedt på opgaven. Og i virkeligheden var det ikke muligt at forberede sig på den.
  • Aldrig før har Danmark modtaget så mange indvandrere fra ikke-vestlige lande og dermed fremmedartede kulturer og/eller religioner, som vi har gjort siden 1980´erne og frem til i dag.
  • Aldrig før har Danmark modtaget så mange indvandrere i det hele taget på så relativ kort tid.
  • Mange af indvandrere har været flygtninge og uden uddannelse og arbejdsmarkedserfaringer, hvorfor de har haft svært ved til at hjælpe til i forbindelse med deres børns skolegang, hvor gerne de end ville.
  • En kontra-produktiv indvandrerdebat i det offentlige rum, der har været fokuseret på at eksponere og fastfryse kulturelle og/eller religiøse modsætninger mellem ’dem’ og ’os’.

Det er tankevækkende, at de gode resultater er blevet nået på trods af alle disse dårlige odds. Det skyldes en masse positive kræfter, der har taget fat og arbejdet sammen. Først og fremmest de ikke-vestlige indvandrere selv og deres efterkommere, men også virksomheder, uddannelsesinstitutioner, kommuner, sports- og fritidsklubber, arbejdsmarkedets parter (LO, DA m.v.), Kommunernes Landsforening, Integrationsministeriet, Foreningen Nydansker og frivillige samt mange andre, som det ikke er muligt at nævne her. Vi kan roligt være stolte alle sammen og ranke ryggen og se os selv i spejlet og sige til hinanden: Godt gået!


Verdens bedste indvandringsland

Men lad os ikke bruge det som en sovepude, men gå hele vejen. Lad os tage fat på de mange udfordringer, som der stadigvæk er mange af i integrationen fremover. Og lad os gøre det på en måde, hvor vi skaber Verdens Bedste Indvandringsland. Lad os brande Danmark med det budskab på den globale scene.

Verdens Bedste Indvandringsland – hvad betyder det? Mange ting. Men det betyder ikke mindst, at vi fokuseret går efter at realisere en målsætning om, at de ikke-vestlige medborgeres beskæftigelsesfrekvenser skal svare til danskernes. Hvis vi regner med 2008-tal, drejer det sig om ca. 52.000 flere jobs til ikke-vestlige personer. 52.000 nye job – er det mange? Det behøver det ikke at være. Når vi har kunnet skaffe ca. 85.000 flere jobs til ikke-vestlige medborgere siden 1997, så er det lige pludselig ikke så mange, men selvfølgelig kræver det, at der er nogle virksomheder, der efterspørger deres arbejdskraft.

I øvrigt svarer det til, at hver eneste kommune i landet over en 10-årig periode skal skaffe ca. 4-5 nye jobs til ikke-vestlige medborgere om måneden. Kan vi det? Ja, selvfølgelig kan vi det!


Hans Lassen

Hans Lassen er virksomheds- og integrationskonsulent og har sit eget konsulentfirma Sisyfos.

Han er desuden foredragsholder samt samfundsdebattør og udgav i maj 2009 bogen’Den anden virkelighed. Tanker og tal om integrationen i Danmark’.

Derudover er han forfatter til bogen ’Samvittighed på dagsordenen’ fra 2000.






Senest opdateret: 25-06-2009
Om nyidanmark.dk
Udgiver: Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration
Udlændingestyrelsen > Mail og direkte telefonnumre  Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering > Mail og direkte telefonnumre