Dansk center for indisk arbejdskraft
I efteråret 2008 åbnede et Work in Denmark Center på ambassaden i Indien. Dengang skreg Danmark på arbejdskraft, og økonomien kørte i ekspresfart. Nu er tiderne ændret, men centret er en lærerig succes trods krisen, mener den daglige leder.
Work in Denmark Centret på den danske ambassade i New Delhi er den første af sin art. Her kan indere søge arbejdsog opholdstilladelse i Danmark, mens danske arbejdsgivere kan få hjælp til at finde relevante medarbejdere.
”Vi hjælper med kontakten til Udlændingeservice og andre myndigheder. Og inderne er bestemt interesserede i Danmark som arbejdsland,” siger Udlændingeattaché Per Asp Larsen, der er leder af centret.
Da centret slog dørene op i oktober 2008 var optimismen i højsædet, og Danmark manglede veluddannet arbejdskraft. Indiske læger og it-specialister var eftertragtede medarbejdere. Men tiderne har ændret sig, fortæller Per Asp Larsen:
”I de første måneder søgte mange indere om jobkort i Danmark – det vil sige, at de stod med et dansk job, som de skulle bruge en opholds- og arbejdstilladelse til.”
I dag ser Per Asp Larsen langt flere ansøgninger om green cards, som kan udstedes til udlændinge, der ikke har et konkret job, men opfylder en række betingelser.
Får stadig mange henvendelser
”Siden vi åbnede har finanskrisen bidt sig fast, og pludselig skriger arbejdspladserne ikke så meget på arbejdskraft mere. Så i dag er det hele noget mere afdæmpet og vores opgaver har ændret sig, selvom vi stadig får mange henvendelser fra indere, der er interesserede i Danmark. Men der er ikke så mange, der har et konkret job på hånden.”
”Vi har indstillet al vores udadvendte markedsføring og laver nu kun sagsbehandling af henvendelser. Det gør vi, fordi vi ikke vil give inderne falske forhåbninger om, at der er masser af jobs i Danmark. Sådan er det ikke nødvendigvis mere, selvom visse sektorer stadig har brug for specialister. Men det ville være at spænde ben for os at love guld og grønne skove, og så ikke kunne leve op til løfterne,” fortæller Per Asp Larsen. Han slår dog fast, at centret er en succes, og som pilotprojekt kan man lære meget af erfaringerne i det indiske.
”Og har danske virksomheder brug for indisk arbejdskraft, så står den klar,” slår Per Asp Larsen fast.