Set udefra: Benhård konkurrence om verdens kloge hoveder
Danskerne skal i de kommende år igennem en mental omvæltning, og Danmark skal føre en mere offensiv indvandringspolitik i stil med USA, Canada og Australien, mener Hans Kornø Rasmussen. For der kommer til at mangle hænder på arbejdsmarkedet.
Af Hans Kornø Rasmussen
Hvordan får politikerne forklaret vælgerne, at nu skal Danmark til at føre en indvandringspolitik i stil med, hvad man normalt forbinder med traditionelle indvandrerlande som USA, Canada og Australien? Et budskab der skal sælges, mens arbejdsløsheden står højt på dagsordenen, virksomheder lukker og slukker, nogle flytter produktionen til udlandet, og den offentlige sektor skærer ned.
Hvordan skal det store flertal af undrende vælgere forstå, at nu skal der ikke blot lukkes op. Fremmede skal lokkes til landet. I de kommende år vil langt flere forsvinde ud af arbejdsmarkedet, end der kommer ind på det. Hvem skal fylde det gabende hul? Selvfølgelig kan danskerne blive mere effektive. De unge kan også skynde sig gennem studierne, sygefraværet kan måske bringes en smule ned, og færre kan få førtidspension, revalidering eller kontanthjælp. Men de midler til at øge arbejdsudbuddet er forsøgt siden foråret 2000.
Hvordan får både regeringen og oppositionen solgt budskabet om, at endnu flere udlændinge skal hertil, for at vi kan fastholde velfærdssamfundet? Der er mindre end halvandet år til næste folketingsvalg, så hvert ord bliver derfor vejet på en guldvægt, ikke mindst på indvandrerområdet.
Først lidt statistik: Indvandringen til Danmark er allerede meget omfattende. I 2009 indvandrede 67.161 personer til landet, først og fremmest arbejdstagere og studerende. Et antal højere end de 62.818, der blev født i samme tidsrum. I øvrigt den mindste fødselsårgang siden 1989. Samme år udvandrede 44.874, så nettoindvandringen var sidste år på over 22.000 udlændinge.
Alle lande i samme suppedas
Til regeringens ros skal siges, at den i det stille gør noget. Den har nedsat en tværministeriel Taskforce for International Rekruttering, der skal komme med forslag til, hvordan man i højere grad kan fremme tiltrækningen af kvalificeret arbejdskraft. Der er allerede søsat en række initiativer. Og flere er på vej, hvis opgave er at gøre livet lettere for både studerende og udenlandske arbejdstagere og deres familier. Tiltag, som alle skal »bidrage til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft til Danmark«.
For eksempel er Danmark da også gået videre end de andre lande i Norden ved at indføre en såkaldt green-card-ordning efter canadisk mønster.
Det interessante ved disse initiativer er, at de retter sig mod arbejdskraft, der kommer fra lande uden for EU-området og Norden. Danmark har primært modtaget arbejdskraft fra nabolandene, men de tider vil ændre sig. For alle EU-lande står i den samme suppedas, så derfor bliver der i fremtiden tale om en benhård global konkurrence om verdens kloge hoveder.
Det er også tankevækkende, at der indtil videre kun tales åbent om behovet for indvandring af højtuddannet arbejdskraft.
Det kan alle forstå. Dygtige ingeniører og læger er altid velkomne. Og fodboldspillere fra Afrika og Sydamerika er også en pryd på Superligaens tophold. Problemet er blot, at også andre sektorer snart kommer i alvorlige vanskeligheder. Tænk blot på plejepersonalet i ældresektoren, mindre attraktive jobs i landbruget eller hele den private servicesektor.
Danskerne skal i de kommende år igennem en mental omvæltning. Måske er landet slet ikke så attraktivt, som vi har troet i mange år. Det er åbenbart, at der skal gøres noget positivt for den udenlandske arbejdskraft og deres familier og for de mange udenlandske studerende, hvis de skal blive i landet.
Hans Kornø RasmussenHans Kornø Rasmussen er cand. polit og ph.d. i International Økonomi. Han har modtaget T ietgen- prisen og guldmedalje fra Handelshøjskolen i København, CBS og har i 11 år været lektor i International Økonomi samme sted. Han er desuden foredragsholder, freelanceskribent og forfatter til 16 bøger om bl.a. migration, befolkningsudvikling, indvandring og integration. |