Workshops til IntegrationsprisForum 2011
WORKSHOP 1: Den nydanske iværksætter – muligheder og udfordringer
v. Kontorchef Søren Jakobsen (Integrationsministeriet) og centerleder Mette Boel (Etnisk Erhvervsfremme)
Workshoppen henvender sig bl.a. til nydanskere med interesse i iværksætteri samt jobcentermedarbejdere, vejledere, private rådgivere og aktører mv., der ønsker mere viden om nydanske iværksættere.
WORKSHOP 2: Mangfoldighed skaber værdi – men hvordan?
Lukket for tilmelding
v. Kontorchef Henrik Thomassen (Integrationsministeriet) og direktør Torben Møller-Hansen (Foreningen Nydansker)
Workshoppen henvender sig bl.a. til medarbejdere og ledere i såvel private virksomheder som offentlige institutioner mv., som måske allerede fokuserer på mangfoldighed eller ønsker at gøre det, og som ønsker at profitere af den øgede mangfoldighed og lære af andres eksempler.
WORKSHOP 3: Én indgang for borger og virksomhed i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats
v. Konsulent Else-Marie Ringgaard (Integrationsservice, Integrationsministeriet) og konsulent Lars Larsen (Lg-Insight)
Workshoppen henvender sig bl.a. til kommunale aktører eller samarbejdsparter, som beskæftiger sig med den beskæftigelsesrettede integrationsindsats til daglig.
WORKSHOP 4: Medarbejder og medborger – nye veje for danskuddannelser for voksne udlændinge
v. Enhedschef Charlotte Hamburger (Integrationsministeriets Danskuddannelsesenhed) og uddannelseschef Christian Lauritzen (ISS)
Workshoppen henvender sig bl.a. til nydanske arbejdstagere, virksomheder, kommuner og udbydere af danskuddannelse.
WORKSHOP 5: Tiltrækning og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft
v. Kontorchef Annedorte Elklit Pedersen (Udlændingeservice) og Projektleder Martin Kirstein Knudsen (Midtjysk Dialogforum)
Denne workshop henvender sig blandt andet til medarbejdere og HR-folk fra virksomheder, som har - eller har behov for flere - erfaringer med modtagelse og fastholdelse af primært højtkvalificerede udenlandske medarbejdere. Det kan også være relevant for andre, som arbejder med fastholdelse af højtkvalificerede udlændinge på det danske arbejdsmarked.
Det primære fokus vil være at drøfte, hvad virksomhedernes rolle er i forhold til fastholdelse af udenlandske medarbejdere, herunder om der kan findes en form for best pratice. Der kan drøftes spørgsmål som f.eks.:
- Skal integration kun være i arbejdstiden eller er det også mellem 16-08?
- Hvilke indsats gør virksomheden i forhold til de udenlandske medarbejderes ægtefæller og børn?