Kriterier for Integrationspriserne 2010
Der kan ansøges om Integrationspriser til større eller mindre integrationsindsatser og til både korterevarende enkeltindsatser eller længerevarende etablerede indsatser.
Der kan endvidere ansøges om Integrationspriser til forbilledlige enkeltpersoner indenfor to kategorier: Prisen til nydanske medarbejdere og prisen til nydanske erhvervsledere.
De indsendte ansøgninger skal ikke nødvendigvis leve op til alle de nedenstående kriterier, dog lægges der særlig vægt på de opnåede resultater.
Resultater
En vindende indsats skal gøre en forskel. Der lægges derfor stor vægt på, at nominerede indsatser og enkeltpersoner har skabt gode og påviselige resultater – kvalitative som kvantitative.
Nyskabelse
Det er vigtigt, at der anvises nye veje i integrationsarbejdet. Derfor lægges der vægt på, om der benyttes nye og anderledes metoder og anspores til nye måder at tænke på i integrationsarbejdet.
Vækst gennem mangfoldighed
Det er vigtigt, at der skabes økonomisk vækst med en målrettet værdiskabende mangfoldighedsindsats.
Involvering af etniske minoriteter
Inddragelse af og ejerskab hos borgere med anden etnisk baggrund end dansk er et af succeskriterierne for god integration. Derfor lægges der vægt på, at de nye borgere involveres i udviklingen og gennemførelse af indsatser.
Samarbejde med relevante parter
Der vil også blive lagt vægt på et tæt samarbejde i opgaveløsningen mellem relevante parter på tværs af sektorer, faggrænser og myndigheder mv.
Forankring
De gode og succesfulde integrationsindsatser bør tilstræbe en fast forankring. Der vil derfor blive lagt vægt på, at indsatserne har en karakter og organisering, der sigter mod, at indsatsen kan forankres på lang sigt.
Inspiration for andre
I arbejdet med integration er det også vigtigt, at de gode erfaringer deles og videregives til andre. Der lægges vægt på, at indsatsen har en karakter, der gør det muligt for andre at etablere en lignende indsats, og at indsatsen er søgt videreformidlet.