Vinder af myndighedsprisen 2009

Dommerne sagde: "de har ramt en linje med mange spændende muligheder"

Dommerkomitéen fandt, at Jobcenter Odenses etablering af Etnisk Jobteam har resulteret i en styrkelse af integrationen i en målgruppe, man længe har haft svært ved at få integreret på arbejdsmarkedet. Etnisk jobteams bredspektrede faglige indsats har ramt en linje i forhold til de etniske kvinder, som rummer mange spændende muligheder i forhold til at få etniske kvinder i job eller uddannelse.

Dommerkomitéen hæftede sig ved de flotte resultater og forankringen, som sker i og med at fordelene ved pilotjobcentrene har vist sig så store, at alle landets jobcentre fra 1. august 2009 følger samme model.

Om Etnisk Jobteam (fra ansøgningen):

Jobcenter Odense har de seneste år arbejdet målrettet med at få etniske minoriteter i arbejde. Med støtte fra Integrationsministeriet og Arbejdsmarkedsstyrelsen er der blevet ansat 25 ekstra jobkonsulenter over en årrække. Integrationsindsatsen er organiseret som en enhed under ledelse af integrationschefen og med reference til jobcenterchefen.

Enheden har en bred uddannelsesmæssig sammensætning og tæller 8 nationaliteter som tilsammen behersker 15 sprog, hvilket bl.a. er en fordel ved kontakt til borgere, der ikke taler godt nok dansk. 1/3 del af medarbejderne er nydanskere, og der er en sund aldersmæssig og kønsmæssig fordeling.

Der arbejdes med arbejdsidentitet, idet ikke-vestlige ledige ofte ingen konkret erfaring har fra det danske arbejdsmarked. Ofte er der brug for ”hverdagscoaching” med praktisk og konkret vejledning til at overvinde dagligdagens barrierer.

Se video med Etnisk Jobteam 

Kontaktperson: Jørgen Peter Holst, Jobcenter Odense, tlf. 63 75 63 00