Vinder af Beskæftigelsesprisen 2009

Dommerne sagde: "de er socialfagligt og metodisk helt outstanding"

Dommerkomitéen fandt, at ISS udviser et socialt ansvar af så grundlæggende en karakter, at begge deres indstillede projekter fortjener at blive fremhævet. ISS har i en årrække udvist flotte resultater med integrationen af etniske minoriteter på arbejdsmarkedet, og deres indsats omhandlende nydanske ledere og traumatiserede i arbejde understreger blot virksomhedens velvilje til at styrke etniske minoriteters position på arbejdsmarkedet.

Dommerkomitéen fandt, at lederprojektet er et virkelig godt rollemodelprojekt, som kan inspirere etniske minoriteter til selv at være aktive for at positionere sig på arbejdsmarkedet, og at ISS’s særlige fokus på at få traumatiserede i arbejde har en enorm betydning for de familier det berører. Endelig fremhævede dommerkomitéen, at ISS har stor succes med deres integrationsarbejde, fordi de socialfagligt og metodisk er helt ”outstanding”.

Om projekterne (fra ansøgningerne):

Nydanske ledere:

Baggrunden for indsatsen var ønsket om at få flere nydanskere i lederstillinger. Med det formål oprettede ISS i 2007 Center for Mangfoldighed, hvis primære opgave er at uddanne nydanske medarbejdere til ledere gennem ISS mesterlæreuddannelsen.

ISS Mesterlære er et uddannelsesforløb på seks uger, hvor nydanske medarbejdere er i mesterlære hos en erfaren ISS leder tre dage om ugen og til klasseundervisning to dage om ugen. Der undervises bl.a. i kommunikation, ledelse, kundeservice, IT og dansk.

For at deltage i mesterlæreuddannelsen skal man være fagligt dygtig, stabil og ansvarlig samt kunne kommunikere på dansk. Der er gjort en stor indsats for at informere medarbejderne om ISS Mesterlære via foldere, personaleblad m.m.

Traumatiserede i arbejde (TRIA):

TRIA bygger bl.a. på forskning, der viser, at arbejde kan have en direkte gavnlig virkning ift. traumatiserede personer.

I den første fase af TRIA afdækkes deltagernes udgangspunkt hvilket efterfølges af praktik i ISS eller hos en af ISS’s samarbejdsvirksomheder. Praktikken kører sideløbende med bl.a. undervisning i PTSD. De deltagere, der har behov for det, tilbydes individuel behandling af en fysioterapeut og/eller psykolog. Samtidig arbejdes der løbende med deltagernes motivation.

Der foregår et tæt samarbejde mellem ISS JUC og Rehabiliteringscentret for Flygtninge (RCF). RCF bidrager med psykologer, fysioterapeuter, socialrådgivere, kulturmedarbejdere og projektkoordinator, mens ISS bidrager med projektledelse, mentorer, arbejdspladser og virksomhedsnetværk. Projektet er den første af sin slags i Danmark.

Se video med ISS 

Kontaktperson vedr. nydanske ledere: Maria Bøge, ISS Facility, tlf. 51 51 82 30

Kontaktperson vedr. Traumatiserede i arbejde: Annette Schandorph, ISS jobudviklingscenter tlf. 29 48 83 81