Mentorer
Mentorer over hele landet inspirerer, åbner døre og viser nydanskere vej ind i det danske samfund.
Mentoren kender uddannelsesmulighederne og jobmarkedet og har måske personlige erfaringer med den branche eller uddannelse, den pågældende mentee har interesse i. Det at kende én, der kan give råd og vejledning hen ad vejen har en stor betydning for, om man får adgang til og fodfæste på arbejdsmarkedet og i uddannelsessystemet.
"Det er så lidt, der skal til. To eller tre møder med en frivillig mentor kan bidrage til, at nydanskere finder en fast plads på arbejdsmarkedet, i foreningslivet og lokalsamfundet" (Foreningen Nydansker) |
Mentorrelationen er gensidig, fordi den bidrager til, at både mentor og mentee lærer nye ting om hinanden - eksempelvis i form af kulturer og værdier.
Metodekataloget "Brug frivillige mentorer"
Integrationsministeriet har udgivet metodekataloget "Brug frivillige mentorer", som byder på praktiske redskaber og konkrete cases, der kan fungere som en hjælpende hånd til de frivillige foreninger og organisationer, som enten ønsker at arbejde med mentorordninger eller allerede gør det, og gerne vil styrke indsatsen.
Et ligeværdigt møde mellem kvinder
Mentorrelationer mellem nydanske og etniske danske kvinder bidrager især til, at man smider nogle af sine fordomme om hinanden over bord. Kvinderne oplever gennem de personlige møder med hinanden, at alment menneskelige omstændigheder ofte vejer tungere end etnisk baggrund. Dette er nogle af erfaringerne fra KVINFOs Mentornetværk, hvor mentor og mentee matches ud fra kvindernes faglige og personlige interesser og ønsker, hvilket blandt andet medvirker til, at mentorrelationen bliver gensidig.