Lokale integrationspartnerskaber i Herlev
Herlev Kommune gennemførte et partnerskabsprojekt, hvis formål var, at borgere med anden etnisk baggrund end dansk blev integreret på arbejdsmarkedet. Projektet blev idéudviklet i samarbejdet mellem ISS, Ballerup Sprogcenter og Herlev Kommune, der valgte at sammensætte en projektledelse med en deltids projektmedarbejder fra ISS, en sproglærer fra sprogcentret og en projektkoordinator fra Jobcenter Herlev.
Aktørerne var ISS Facility Services, Ballerup Sprogcenter, De praktiserende læger i Herlev, Kommunallægerne, Ældresektoren i Herlev, Den almene boligsektor og Jobcenter Herlev.
Projektet startede i foråret 2007 og gennemførtes over en treårig periode frem til sommeren 2010. Der gennemførtes i alt 6 projektforløb af hver 6 måneders varighed med gennemsnitligt 15 deltagere pr. projektforløb.
Jobcenteret foretog visitation af de ledige og alle tilknyttede myndighedsopgaver. Ballerup Sprogcenter varetog sprogtest og individuel sprogundervisning. Sprogundervisningen blev målrettet arbejdspladserne, og sproglæreren varetog individuel undervisning af de ledige ude på arbejdspladserne i sammenhæng med sidemandsoplæringen. Herved indlærtes det konkrete arbejdssprog/ordforråd i den dagligdag, hvor lige netop det sproglige niveau var nødvendigt. Det kunne kun ske i tæt sammenhæng med sidemandsoplæreren som inddroges i sprogundervisningen – og som videreførte undervisningen i den tid af oplæringen, hvor der ikke var en sproglærer til stede – hvilket vil sige langt den største del af tiden.
Virksomhedspraktikken/sidemandsoplæringen etableredes på de arbejdspladser, som indgik i partnerskabet. De udgjorde samlet set et bredt brancheområde og var arbejdspladser med behov for arbejdskraft. ISS forestod praktiketablering i det private erhvervsliv, der udover ISS egne brancheområder også omfattede de virksomheder, hvor ISS udfører serviceopgaver. Derudover omfattede partnerskabet også de lokale boligforeninger og det kommunale ældreområde. Dermed var både den private, offentlige og almene sektor repræsenteret i partnerskabet.
De praktiserende læger inddroges, når den ledige sygemeldte sig, eller når der på andre måder opstod tvivl om, hvorvidt den ledige kunne gennemføre et aktiveringsforløb pga. helbredsmæssige gener. Lægerne indgik i en dialog med jobcentret og arbejdspladsen om, hvorvidt de krævede arbejdsopgaver i aktivering svarede til den enkelte deltagers helbredsmæssige formåen. I denne indsats blev Herlev Kommunes lægekonsulent også inddraget.
Alle parter i projektet var repræsenteret i en partnerskabsgruppe, der løbende drøftede og fulgte op på de erfaringer, der blev gjort i projektet.
De praktiserende læger og sidemandsoplærerne havde en helt central rolle i projektets gennemførelse.
De praktiserende lægers deltagelse betød, at flere deltagere kom i gang. Antallet af sygemeldinger blev reduceret betydeligt.
Projektet viste, at ledige med indvandrerbaggrund, som har begrænset arbejdsmarkedserfaring og arbejdsevne samt ringe danskkundskaber, kan komme i arbejde eller uddannelse.