Sådan er tjeklisten bygget op

Ved at bruge tjeklisten inden og undervejs i mentorskabet, sikrer du dig, at du og dine omgivelser er forberedte til at tage hånd om den nye kollega.

Bemærk, at der kan være gentagelser, da rådene tænkes brugt på forskellige tidspunkter.

Tjeklisten er tænkt som et inspirationskatalog og en hjælp i arbejdet, således at indholdet kan bruges helt eller delvist. Det er vigtigt ikke at lade sig overvælde af tjeklistens gode råd, men at sortere i rådene og holde sig for øje, hvad der passer ind på din arbejdsplads og i forhold til den nye kollega. Tjeklisten er først og fremmest rettet mod mentorer, der skal hjælpe med introduktion og fastholdelse på arbejdspladsen, men andre mentorer, bl.a. på uddannelsesinstitutioner, kan også have glæde af tjeklistens råd, spørgsmål og værktøjer.

Ledelsen i virksomheden vil ligeledes kunne benytte tjeklisten til at få inspiration til brug af mentorordninger og organisering af mentorarbejdet.

Uddybning af rådene

Under hvert af de 10 råd kan du læse en nærmere beskrivelse af, hvad der er vigtigt at overveje inden for netop dette emne. Hvad er det vigtigt at være opmærksom på, og hvad kan du gøre i forskellige situationer? 

Spørgsmål til mentor

Under hvert råd findes 2-5 uddybende spørgsmål, som kan hjælpe dig til at forberede dig til rollen som mentor.

Værktøjer til mentor

Under nogle af de 10 råd finder du forskellige værktøjer, der kan være nyttige i rollen som mentor. Det kan være alt fra et skema til brug ved forventningsafklaring mellem mentor og den nye medarbejder til links til yderligere oplysninger og små videoklip, der illustrerer forskellige problemstillinger i mentorskabet.

Hvordan bruges tjeklisten?

Tjeklisten er et fleksibelt redskab, som du kan bruge efter behov. Du kan nøjes med at læse de 10 råd, eller du kan gå mere i dybden med et eller flere af rådene ved at klikke dig ind på de beskrivelser, spørgsmål og værktøjer, der hører til hvert råd.

Du kan printe de sider og værktøjer, du synes er vigtige for dig – eller du kan bruge dem, når du sidder ved computeren.

Det er en god idé at læse alle rådene igennem, inden mentorordningen går i gang. Derefter kan du gå dybere ned i de råd, der er relevante for dig som mentor lige nu. 

Hvem står bag tjeklisten?

Udarbejdelsen af tjeklisten er aftalt i firepartsaftalen på integrationsområdet, som blev indgået i december 2006 mellem regeringen, arbejdsmarkedets parter og de kommunale parter.

Tjeklisten er udarbejdet for Integrationsministeriet, Beskæftigelsesministeriet af Foreningen Nydansker i samarbejde med CABI, Mentor Coaching og mangfoldighedskonsulent Anders Kristensen.