Sådan gør du som jobkonsulent
Et mentorforløb i en virksomhed indebærer, at en medarbejder får ansvar for at bistå en ny kollega med faglig og/eller personlig sparring. Et mentorforløb kan således tage noget arbejdstid.
I nogle tilfælde yder jobcentret økonomisk refusion for de timer, som medarbejderen anslås at bruge på mentoropgaver. Desuden har kommunen mulighed for at yde støtte til uddannelse af mentoren.
Det er jobcentrets opgave at rådgive
Det er jobcentrets opgave at rådgive virksomheden om muligheden for at få tilskud til en mentor. Det er jobcentret i den kommune, hvor den ledige har sin bopæl, som skal rådgive virksomheden. Dette gælder også, selvom virksomheden er hjemmehørende i en anden kommune.
Jobcentrets virksomheds- eller jobkonsulent besvarer spørgsmål, hjælper med at fortolke regler og bistår virksomheder med at udfylde ansøgningen om mentorstøtte.
Hvornår kan en virksomhed få tilskud?
Jobcentret har ifølge lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og integrationsloven mulighed for at bevilge tilskud til en mentor, hvis en virksomhed eller en uddannelsesinstitution har en særlig opgave med at introducere, vejlede og oplære den ledige. Opgaven skal ligge ud over, hvad man sædvanligvis kan forvente, at arbejdspladsen eller uddannelsesstedet varetager.
Jobcentret skal tage udgangspunkt i den enkelte borgers behov for ekstra støtte og eventuelt hvilken overførselsindkomst, den nye medarbejder har været på.
Lovgrundlag til "Ansøgning om/bevilling af tilskud til mentorfunktion"
Hvad dækker tilskuddet?
Mentortilskuddet dækker mentors løn inklusiv feriepenge og pension i det antal timer, som jobcentret i samarbejde med virksomheden skønner, der er behov for.
Link til ansøgningsskema
Her kan du få direkte adgang til de ansøgningsskemaer, som virksomheden skal udfylde for at opnå mentorstøtte:
Ansøgning om/bevilling af tilskud til mentorfunktion
Anmodning om udbetaling af tilskud til mentorfunktion