Indsatser for kvinder
Kvinder med anden etnisk baggrund end dansk skal ud på arbejdsmarkedet, både fordi der er brug for dem, men også fordi det i et bredere integrationsperspektiv er godt for den enkelte og for familien.
Branchespecifikke opkvalificeringsforløb, hvor kvinderne tilbydes et særligt tilrettelagt forløb rettet mod områder med gode beskæftigelsesmuligheder, har den største effekt for etniske kvinders muligheder for at få en varig tilknytning til arbejdsmarkedet.
Derudover er der gode erfaringer med anvendelse af etniske mentorer og coach-ordninger.