Når jeg træner og arbejder, har jeg det godt
Nura har gennem sit ansættelsesforløb som rengøringsassistent haft flere perioder med sygedage på grund af nakke- og skuldersmerter. Hun har arbejdet som rengøringsassistent siden 2000 og fået diagnosen slid. Hendes arbejdsgiver har imidlertid ønsket at bibeholde ansættelsesforholdet, såfremt Nura vil gå ned i tid eller kan få et fleksjob.
Via et samarbejde med CAFs (Center for ArbejdsFastholdelse) tværfaglige team bliver der derfor afholdt et møde med arbejdsgiveren for at afdække, om der kan samarbejdes om nye muligheder for arbejdstilrettelæggelse, mens medarbejderen vil få supplerende træning via CAFs fysioterapeut. Sammen med Nura, hendes ledere, fastholdelseskonsulenten fra jobcenteret, en arbejdsmediciner, en fysioterapeut og en konsulent fra CAF bliver der aftalt en handlingsplan, som løbende skal evalueres for at sikre, at arbejdsopgaver og arbejdstid harmonerer.
For at sikre at Nura udfører arbejdsstillingerne korrekt, bliver der tilbudt ergonomisk vejledning i brugen af et andet moppesystem, som virksomheden råder over i forvejen. For at støtte det helbredsmæssige bliver der gennemgået øvelser med fysioterapeuten. Øvelserne skal udføres hver dag derhjemme, og der bliver igangsat træning i varmtvandsbassin en gang om ugen. ”Jeg fik et hæfte med nogle øvelser af min reumatolog, men jeg synes kun jeg fik flere smerter. CAFs fysioterapeut viste mig, hvad jeg gjorde forkert, og det har været rigtig godt. Varmvandsbassinet gør, at jeg har mulighed for at slappe af i min krop. Jeg håber, at jeg får det bedre, så jeg kan arbejde længe,” fortæller Nura.
Sideløbende samarbejder arbejdsmedicineren med den praktiserende læge, og Nura får mulighed for at fortsætte på en delvis sygemelding med 20 timers arbejde for samtidig at vurdere effekten af den fysiske træning og brugen af det nye moppesystem. Det bliver drøftet, hvordan Nura kan opkvalificeres til en anden jobfunktion, hvis tiltagene ikke har den ønskede effekt. I den forbindelse bliver der arrangeret et møde med en uddannelsesvejleder fra Voksenvejledningsnetværket til en drøftelse af uddannelsen som serviceassistent.
På nuværende tidspunkt profiterer Nura af træningen og har øget sine arbejdstimer til 37 timer. Derudover er hun blevet skrevet op til at tage uddannelsen som serviceassistent med sproglig støtte via et tilbud fra arbejdsgiveren.