Kommunale partnerskaber åbner muligheder
Ti forskellige kommuner har deltaget i projektet
Virksom.nu, der er baseret på etablering af lokale partnerskaber. Formålet har været at skabe øget beskæftigelse og fastholdelse af nydanskere ved at udbrede kendskabet til mangfoldighedsledelsesværktøjer og strategisk CSR (Corporate Social Responsibility) blandt kommunens virksomheder.
Med de lokale jobcentre som hovedaktør blev en række aktører på integrationsområdet inviteret til at mødes med repræsentanter fra erhvervslivet. Sammen skulle de sætte fokus på, hvordan de lokale virksomheder, med hjælp fra de lokale aktører, kan øge fokus på mangfoldighedsledelse og CSR, og hvilken positiv effekt det har på virksomhedens bundlinje.
Igennem workshops fik virksomhederne mulighed for blandt andet at stifte bekendtskab med tilbud fra uddannelsesinstitutioner og sprogcentre, der kan bidrage til øget arbejdsfastholdelse, og høre om andre virksomheders positive oplevelser med mangfoldighedsledelse og udbytte af samarbejdet med jobcenteret.
PlejeGribskov er blandt de lokale arbejdspladser, der har taget et konkret initiativ som følge af invitationen fra det lokale jobcenter.
”Jeg er glad for, at Gribskov Kommune i forbindelse med vores engagement i Virksom.nu fik sat fokus på mangfoldighedsledelse. Med den indsigt vi har opnået, er det f.eks. lykkedes os at få de øvrige kollegaer til at se mulighederne i vores ordblinde og læsesvage kollega. Vi har sammen fundet de løsninger, der gør det muligt at bruge hans indlysende evner. Uden at have fokus på mangfoldighedsledelse havde det nok også været svært for os at få kollegastaben til at støtte op om vores nydanske medarbejdere i rengøringen og plejen. Teamlederne sørger for at gøre den ekstra indsats, der skal til for at skabe en god stemning. Jeg er ikke i tvivl om, at mangfoldighedsledelse er et værdifuldt værktøj til fastholdelse, der får mig og kollegerne til at tænke innovativt,” fortæller Birgitte Møller, HR konsulent hos PlejeGribskov.