Støtteordninger
Læs mere om vejledning og opkvalificering, sprogkurser, virksomhedspraktik, løntilskud samt mentorordninger.
Vejledning og opkvalificering
Vejledning og opkvalificering består af:
- Korte vejlednings- og afklaringsforløb
- Særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb
- Ordinære uddannelsesforløb
Formålet er at udvikle den lediges faglige, sproglige eller sociale kompetencer for at kvalificere personen til hurtigst muligt at få et job. Hvilken form for vejledning og opkvalificering den ledige kan få, afhænger af en individuel vurdering af, hvad der kan bringe personen hurtigst muligt i ordinært job.
Læs mere om:
Sprogkurser
Udlændinge, der er over 18 år, har opholdtilladelse i Danmark og er tilmeldt Folkeregistret (dvs. har et CPR-nr), har ret til undervisning i dansk. Danskundervisning til voksne udlændige m.fl. har til formål at give voksne udlændinge de nødvendige dansksproglige forudsætninger for at klare sig i job, i uddannelse og som borgere i Danmark.
Læs mere om:
Virksomhedspraktik
Virksomhedspraktik skal opkvalificere ledige, som kun vanskeligt kan få et almindeligt job eller ansættelse med løntilskud på grund af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer.
Formålet kan også være at få afklaret den lediges erhvervsmål. Endelig kan virksomhedspraktik også være med til at afklare den lediges rådighed på arbejdsmarkedet.
Virksomhedspraktik kan etableres både på private og på offentlige arbejdspladser. Varigheden af virksomhedspraktik afhænger af, hvor tæt den ledige er på arbejdsmarkedet. Normalt gives der tilbud om praktik i op til 4 uger, men perioden kan under forskellige betingelser forlænges, hvis en konkret vurdering viser, at det er nødvendigt. Virksomhedspraktikken kan så være op til 13 uger eller endnu længere.
Læs mere om:
Løntilskud
Formålet med løntilskud er at udvikle den lediges faglige, sproglige eller sociale kompetencer på en almindelig arbejdsplads med henblik på at kvalificere den ledige til hurtigst muligt at få et ordinært job. For personer, der modtager førtidspension, er formålet at opnå eller fastholde beskæftigelse.
Når dagpengemodtagere og arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere bliver ansat med løntilskud i en privat virksomhed er det en betingelse, at de har været ledige i mere end 12 måneder (for personer under 30 år er det 6 måneder), eller at de har en særlig risiko for langvarig ledighed.
Læs mere om:
Mentorordningen
En mentor er en kollega, som har til opgave at indføre en ny medarbejder i dennes kommende arbejde, hvis der er behov for lidt ekstra hjælp i starten. Der kan ydes tilskud i form af penge til løn – og tilskud til uddannelse af mentoren, hvis det er nødvendigt.
Læs mere om: