Fra medarbejder til medarbejder
Læs mere om projekterne 'Mentoruddannelse for handels- og kontormedarbejdere' og 'Den offensive tillidsmand – til styrkelse af mentorordninger'
Mentoruddannelse for handels- og kontormedarbejdere
Projektets formål er at udvikle et mentorprogram, der kan ruste medarbejderne til at bidrage til rekruttering af nydanskere og forbedre nydanskeres trivsel og fastholdelse på arbejdspladsen.
Projektets hovedaktivitet er udvikling af et mentorprogram, som afprøves i en række virksomheder. Desuden analyseres hvordan mentorindsatsen foregår i praksis blandt 6 af de uddannede mentorer.
Der planlægges gennemført fem undervisningsforløb i fire geografiske områder, hvoraf to gennemføres i Storkøbenhavn. Hvert forløb vil bestå af fem undervisningsdage og to fyraftensmøder.
Projektet gennemføres af Mindlift.net I/S i samarbejde med HK Danmark, og støttes med 670.000 kr. Medarbejdere og virksomheder der er interesserede i at deltage i projektet, kan kontakte en af projektets kontaktpersoner:
- Bjarne Solberg, Mindlift, tlf. 23 94 96 00, e-post bjs@mindlift.net
- Steen Karlsen, HK/Danmark, telefon 33 30 48 66, e-post 44sk@hk.dk
Den offensive tillidsmand – Mentor for medarbejdermangfoldighed
Projektets formål er, at LO-fagbevægelsens 30.000 tillidsvalgte ser det som en af deres opgaver, at arbejdspladsen bliver mere mangfoldig og åben over for nydanskere. Projektet motiverer via de tillidsvalgte til, at mentorordninger er et godt redskab til at integrere nydanskere på arbejdspladsen.
Projektets hovedaktiviteter er udarbejdelse af et værktøj – en guide – til tillidsrepræsentanter – så de kan være aktive aktører i etableringen af mentorordninger. En vigtig del af værktøjet er et undervisningsprogram for mentorer. Undervisningsprogrammet udvikles, og der afholdes kursus for udvalgte tillidsmænd/mentorer.
Der bygges i forbindelse hermed videre på en mentoruddannelse, som er udviklet i forbindelse med Equal projektet "Hele familien på arbejde" (Equal er et program under EU' Socialfond). Der afholdes en afsluttende konference, hvor "værktøjet" vil blive præsenteret og videregivet til andre LO forbund.
Projektet gennemføres af Fælles Fagligt Forbund 3F og øvrige LO forbund inviteres til at deltage i projektet. Projektet støttes med 600.000 kr.
Yderligere oplysninger fås hos projektets kontaktperson
Læs Pjece om erfaringer fra 'Mentor for medarbejdermangfoldighed'