Fra leder til leder – ledere på banen
Projektets formål er at styrke integrationen af medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk i virksomheder. Dette sker ved at sætte fokus på den enkelte leder.
Formålet er således at udbrede viden om god ledelse af mangfoldigt sammensatte medarbejdergrupper til så mange virksomheder som muligt. Projektet har to hovedelementer: 1. Netværksaktiviteter, 2. Temasider på ledernes hjemmeside.
Netværksgrupper
Netværksaktiviteterne vedrører vidensdeling mellem erfarne og mindre erfarne/uerfarne ledere. Der udarbejdes præsentationsmateriale og etableres ressourcegruppe af erfarne ledere. Der etableres tre netværksgrupper fordelt på landsdelene. Målet er deltagelse af op til 50 lederne i hvert netværk, hvoraf ¼ er erfarne ledere og ¾ er uerfarne. De tre netværk skydes i gang på en kick-off konference. Der afholdes desuden 5 møder i hvert af de regionale netværk
Hjemmeside
Der udarbejdes præsentationsmateriale om projektet, som informerer om mangfoldighedsprogrammet, case stories fra erfarne ledere, samt gode råd og anbefalinger. Materialet lanceres på kick-off konferencen og på ledernes hjemmeside, som løbende suppleres med temasider om mangfoldighedsledelse.
På hjemmesiden kan du bl.a. finde:
Projektet rundes af med en afslutningskonference i efteråret 2008.
Projektet gennemføres af Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats (CABI) i samarbejde med Ledernes Hovedorganisation og støttes med 1.095.343 kr.
Yderligere oplysninger kan fås hos projektets kontaktperson Anne Friis Johansen, telefon: 86 12 88 55, E-post: afj@cabiweb.dk.