|
|
|
|
|
Af (direkte link)
|
07.09.2011
Erfaring
|
Evalueringen af Mangfoldighedsprogrammet II
Materialet sammenfatter hovedkonklusioner og læringspotentialer fra evalueringen af projekter støttet i Mangfoldighedsprogrammets tredje ansøgningsrunde. Mangfoldighedsprogrammet skal opsamle, videreudvikle og videreformidle virksomheders gode erfaringer med mangfoldighedsledelse samt fremme beskæftigelsen for nydanskere. |
Integrationsministeriet |
01.09.2011
Erfaring
|
Strategisk ledelse af mangfoldighed – en vej til bedre opgaveløsning. Ledelseshistorier fra 18 offentlige topledere
I pjecen fortæller 18 offentlige topledere om, hvordan de og deres organisation arbejder strategisk med mangfoldighed som en vej til bedre opgaveløsning. |
Integrationsministeriet |
01.10.2010
Erfaring
|
Når mangfoldighed skaber værdi
Inspirationshæfte, der synliggør positive effekter af etnisk mangfoldighed på arbejdsmarkedet. 20 vidt forskellige danske arbejdsplader har bidraget med konkrete eksempler på, hvordan etnisk mangfoldighed skaber merværdi hos dem. |
Integrationsministeriet |
01.10.2010
Erfaring
|
Evaluering af Mangfoldighedsprogrammet I
Materialet sammenfatter hovedkonklusioner og læringspotentialer fra evalueringen af projekter støttet i Mangfoldighedsprogrammets første og anden ansøgningsrunde. Mangfoldighedsprogrammet skal opsamle, videreudvikle og videreformidle virksomheders gode erfaringer med mangfoldighedsledelse samt fremme beskæftigelsen for nydanskere. |
Integrationsministeriet |
01.04.2009
Erfaring
|
Kickstart af virksomhedernes mangfoldighedsinteresser og strategier
Rapporten formidler resultater af både interviewundersøgelse af virksomhedernes mangfoldighedsstrategier og evaluering af projektet ”KickStart din arbejdsplads”. KickStart er et samarbejdsprojekt mellem LO, DA, DI, CO‐I, Dansk Byggeri, BAT‐kartellet og Handelskartellet. Formålet med projektet var at starte en dialog på arbejdspladserne omkring mangfoldighedsspørgsmål – bl.a. barrierer eller problemstillinger i forholdet mellem arbejdspladsens kultur og traditioner og medarbejdere med ikke‐dansk baggrund. |
Integrationsministeriet |
01.12.2007
Erfaring
|
Religion på det danske arbejdsmarked
Pjecen videregiver erfaringer fra danske virksomheder i forhold til håndtering af religiøse medarbejderes interesser og behov. Erfaringerne viser, at danske virksomheder finder løsninger på de udfordringer, som mangfoldigheden af ansatte medfører. |
Integrationsministeriet |
|
|