|
|
|
|
|
Af (direkte link)
|
26.09.2011
Værktøj
|
Til dig, der har en kollega med traumer
Pjece med korte råd til samarbejdet med en kollega/medarbejder med traumer. |
Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats |
20.09.2011
Værktøj
|
Newcomers.dk
Projekt Newcomers er et nationalt biblioteksprojekt, som har til formål at udvikle og markedsføre bibliotekernes mangfoldighed af services overfor udenlandske vidensmigranter. Projektets idékatalog giver inspiration og opskriften til at lave arrangementer for newcomers. |
SBCI - Statsbiblioteket bibliotekscenter for integration |
01.12.2010
Værktøj
|
Metodehåndbog - YLVA (Yngre Lægers Videreuddannelsesaktiviteter for udenlandske læger)
YLVA er et 1 årigt projekt målrettet yngre udenlandske læger omfattende et undervisningsforløb i dansk sprog, kommunikation, hospitalskultur samt en mangfoldighedsmentorordning. Det overordnede formål er opkvalificering, integration og fastholdelse af de udenlandske yngre læger, samt udvikling af nye metoder hertil. |
Dansk Flygtningehjælp |
24.11.2010
Værktøj
|
Den gode praktik - idéer til forberedelse, gennemførelse og efterbehandling af sprogpraktik
Den gode praktik beskriver nye erfaringer med sprogpraktik på virksomheder og uddannelses-institutioner i tilknytning til danskuddannelse til voksne udlændinge. Erfaringsopsamlingen beskriver forberedelse, gennemførelse og efterbehandling af sprogpraktikforløb. |
Integrationsministeriet |
28.10.2010
Værktøj
|
Tjeklisten til mentorer
Tjeklisten er et redskab til mentorer på danske arbejdspladser. Tjeklisten indeholder 10 gode råd samt en række centrale spørgsmål og værktøjer. |
Foreningen Nydansker |
14.10.2010
Erfaring
|
Evalueringsrapport Mentorfamilier på arbejdspladsen
I projekt ’Mentorfamilier på arbejdspladsen’ havde syv virksomheder succes med at etablere mentorfamilierelationer mellem virksomhedens danske og udenlandske kolleger og deres familier, med det formål at integrere og fastholde medarbejdere med etnisk minoritetsbaggrund i virksomheden. |
Foreningen Nydansker |
13.10.2010
Værktøj
|
Step by step guide til Mentorfamilier på arbejdspladsen
I projekt ’Mentorfamilier på arbejdspladsen’ havde syv virksomheder succes med at etablere mentorfamilierelationer mellem virksomhedens danske og udenlandske kolleger og deres familier med det formål at integrere og fastholde medarbejdere med etnisk minoritetsbaggrund i virksomheden. |
Foreningen Nydansker |
13.10.2010
Værktøj
|
Samtaleguide til Mentorer
Mentorforløb giver bedre resultater, når mentorerne strukturerer samtalerne i mentorforløbet. Foreningen Nydansker har udviklet en samtaleguide til mentorer, som vedrører alle mentorforløbets faser. |
Foreningen Nydansker |
13.10.2010
Værktøj
|
Made (to succeed at work) in Denmark
Et magasin, der sætter fokus på arbejdspladskulturen hos syv forskellige arbejdspladser i Danmark og giver gode råd til andre arbejdspladser samt ”nydanskere” til at blive bedre klædt på til kulturmøderne. |
Foreningen Nydansker |
29.09.2010
Værktøj
|
Kompetenceudvikling for ufaglærte nydanske medarbejdere – hvordan griber I det an?
Pjecen giver kortfattede bud på hvordan praksisnær kompetenceudvikling i dagligdagen kan tilrettelægges.
Korte anbefalinger og udvalgte ultrakorte cases, citater fra virksomheder. |
Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats |
01.06.2010
Værktøj
|
Mentorer til udsatte ledige – en guide til jobcentre
20 % af jobcentrets syge og langtidsledige borgere kommer i ordinær beskæftigelse efter korte mentorforløb – dette kan gøres for 788 kr. pr. måned pr. ledig. Vi har derfor udarbejdet en guide, som viser, hvordan jobcentre etablerer deres egne mentorordninger og mentorkorps – trin for trin. |
Foreningen Nydansker |
01.10.2009
Værktøj
|
Hold Fast! – Inspiration til fastholdelsesindsatser, der virker
Det betaler sig at tænke langsigtet, når det gælder om at fastholde de nydanske medarbejdere på arbejdspladserne rundt omkring i Danmark. Det er budskabet til landets kommuner i kataloget, der sætter fokus på en række fastholdelsesinitiativer. |
Integrationsservice |
28.01.2009
Værktøj
|
Fastholdelse i praksis, fire filmklip
Foreningen Nydansker har besøgt fire virksomheder, som alle arbejder forskelligt med fastholdelse og kompetenceudvikling af deres nydanske medarbejdere. I fire filmklip kan du se, hvordan virksomhederne anvender meget forskellige tilgange og metoder til at sikre de succesfulde fastholdelsesforløb. |
Foreningen Nydansker |
01.01.2009
Erfaring
|
Nydanskere i bevægelse – fastholdelse, avancering og nyrekruttering
I efteråret 2008 besøgte Foreningen Nydansker 100 små og mellemstore virksomheder i København. Formålet med besøgene var at drøfte virksomhedernes oplevelse af og erfaringer med fastholdelse og kompetenceudvikling af deres nydanske medarbejdere. I erfaringsopsamlingen kommer virksomhederne til orde, og de generelle tendenser, der viste sig på tværs af de 100 besøgte virksomhederne. |
Foreningen Nydansker |
01.06.2008
Erfaring
|
Kommet for at blive
Danmarks Vækstråds 7 forslag til at få udenlandske medarbejdere til at føle sig hjemme i Danmark - på arbejdsmarkedet og i fritiden. |
|
01.01.2002
Viden
|
Unge nydanskere i forsvar og politi
Rapporten ser på, hvorfor så forholdsvis få minoritetsunge har valgt et arbejde i forsvaret og politiet. Og skønt rapporten er fra 2002, anses flere af konklusionerne stadigvæk at være gældende i dag. Rapporten danner endvidere grundlag for to senere rapporter om unge og politi ligeledes udarbejdet af CeFU. |
CeFU - Center for Ungdomsforskning |
|
|