Bettina Fynholt Pedersen

 
Når det rigtig lykkes med afklaring, opkvalificering, beskæftigelse og fastholdelse af nydanske borgere, kan indsatsen funderet i et formaliseret og systematisk samarbejde mellem flere forskellige parter. Jobcentrene, de kommunale sagsbehandlere, uddannelsesinstitutionerne og i mange tilfælde virksomhederne går ind med hver deres fagspecifikke kompetencer og supplerer dermed hinanden både i forhold til den generelle integrationsindsats men også i forhold til den enkelte udlænding.

Det veletablerede samarbejde danner desuden et solidt grundlag for justering og udvikling af indsatsen i takt med de skiftende konjunkturer på arbejdsmarkedet – eksempelvis med relevant efteruddannelse i krisetider.

Baggrund

Uddannet i russisk sprog og kultur og har i mange år været beskæftiget med undervisning i dansk som andetsprog. Har desuden erfaring med udvikling og drift af projekter og særlige forløb for såvel ledige som beskæftigede udlændinge – både i samarbejde med jobcenter, offentlige arbejdsgivere og private virksomheder.

Kernekompetencer

Kommunal integrationspolitik, danskuddannelse, arbejdspladsdansk og øvrige muligheder for danskundervisning, flygtninge og indvandrere i AMU-uddannelserne, arbejdsmarkedsfastholdelse, kommunale aktiveringsforløb og beskæftigelsesindsats, ældre flygtninge og indvandrere, repatriering, puljeansøgning og projektudvikling.