Kommunernes råderum
Det er de politiske ledere, der sidder med nøglen til at kunne sætte integration på dagsordenen - og det er kommunens integrationsmedarbejdere, der sidder med nøglen til at yde den bedst mulige integrationsindsats. Det er derfor vigtigt, at politikerne igangsætter en dialog med kommunens medarbejdere, når kommunens integrationspolitik skal udvikles.
Erfaringerne har nemlig vist, at udviklingen af en kommunal integrationspolitik der virker afhænger af, at der skabes ledelsesmæssig opmærksomhed, politisk tilslutning og opbakning blandt kommunens medarbejdere.
Integrationsindsatsen er en af de vigtigste opgaver, som i dag påhviler kommunerne. Det er også en opgave, som er ved at skifte karakter. Der er en stigende bevidsthed om, at integrationsindsatsen både skal rette sig mod de mere traditionelle emner som beskæftigelse og danskkundskaber, men i høj grad også handler om mødet med de nye borgere i børneinstitutioner, skoler og uddannelsesinstitutioner. Det handler også om at bringe gamle og nye borgere sammen i blandt andet fritids- og foreningslivet. Og om at fjerne de misforståelser og løse de problemer, der kan opstå i mødet mellem personer med forskellig baggrund.
Integrationsministeriet har udviklet en checkliste, som du og din kommune vil kunne anvende som oplæg til diskussion i kommunalbestyrelsen/det kommunale sammenlægningsudvalg og eventuelt blandt de kommunale integrationsmedarbejdere.