Vækst og mangfoldighed

Integrationsministeriet sætter fokus på, at mangfoldighed på arbejdspladsen og udenlandsk arbejdskraft skaber vækst - både for de enkelte virksomheder og samfundet generelt.

Frem mod 2020 peger den demografiske udvikling i retning mod et mere multietnisk arbejdsmarked. Store årgange vil forlade arbejdsmarkedet, mens de små årgange skal tage over. Derfor vil vi få brug for både at tiltrække udenlandsk arbejdskraft og arbejde endnu mere på at integrere de nydanskere, der allerede er i landet, og som udgør en stadig stigende del af arbejdsstyrken.

Mangfoldighed er med andre ord langt fra kun et spørgsmål om socialt ansvar, men også et spørgsmål om virksomheders udvikling og vækst. Det er der allerede mange danske virksomheder, der har fundet ud af. Resultatet af deres strategiske arbejde med mangfoldighed er øget innovation og produktudvikling, øget tilfredshed hos kunder og medarbejdere, nye markeder og kundegrupper mv.

På dette kampagnesite kan du læse om deres erfaringer. Du kan finde konkrete værktøjer og inspiration til, hvordan du kan bringe mangfoldigheden i spil i din virksomhed.

Du finder også gode råd til, hvordan du rekrutterer og fastholder udenlandsk arbejdskraft.